Darbavietas veselība un drošība - saukta arī par arodveselību un drošību - attiecas uz ikviena darbinieka tiesībām neatkarīgi no nozares veikt ikdienas darbu drošā vidē. Ir dažādi likumi un tiesību akti, kas nosaka to, kas darba devējiem ir jādara, lai to atvieglotu, lai samazinātu negadījumus, ievainojumus un nāves gadījumus.
Definīcija
Kopš 20. gadsimta vidus Starptautiskā Darba organizācija un Pasaules Veselības organizācija ir vienojušās par veselības un drošības definīciju darba vietā. Tā kā tas tika panākts 1950. gadā, 1995. gadā tika veikta viena pārskatīšana - 45 gadus vēlāk.
Šīs definīcijas parafrāze ir šāda: „Arodveselības mērķim jābūt: darba ņēmēju visaugstākās fiziskās, garīgās un sociālās labklājības veicināšanai un uzturēšanai; darba ņēmēju novēršana no darba, ko izraisa viņu darba apstākļi; darba ņēmēja ievietošana un uzturēšana darba vidē, kas pielāgota viņa … iespējām.
Likums
ASV tika pieņemts 1970. gada Darba drošības un veselības aizsardzības likums, lai novērstu traumas un kaitējumu darba ņēmējiem viņu profesionālās vides dēļ. Darba ņēmējiem ir tiesības uz darba apstākļiem, kas nerada būtiskus draudus vai risku viņu veselībai, un OSHA attiecas uz privātā sektora darbiniekiem, federālās valdības darbiniekiem un valsts un pašvaldību darbiniekiem.
Apvienotajā Karalistē 1974. gadā pieņemtais Likums par drošību un veselības aizsardzību darbā aptver tos pašus punktus, kuros sīki izklāstīti darbinieku un darba devēju pienākumi, lai nodrošinātu, ka darba vide ir droša.
Iemesli
Ir vairāki iemesli, kāpēc ir jāpieņem tiesību akti un jāvienojas par definīciju, ņemot vērā veselību un drošību darba vietā.
Tā ir cilvēka pamattiesības būt drošiem darbavietā un nav pakļauta savainošanās vai nāves riskam. Tas attiecas arī uz tiem, kas saistīti ar nozari, jo arī tiem nevajadzētu apdraudēt.
Slikti veselības un drošības rādītāji arī var būt ļoti dārgi attiecīgajam uzņēmumam, jo tiem var rasties juridiskās izmaksas, kompensācijas zaudējumi, zaudēta ražošana un samazināts morāls.
Veidi
Bīstamība darbā var rasties vairākos veidos. Tiem, kas strādā ražošanas nozarēs vai nozarēs, kas saistītas ar smagām mašīnām, ievainojumu un nāves draudi radīsies tādās formās kā triecieni sadursmē, sasitums un saspiešana.
Bīstamība ietver arī ķīmisko vielu, smago metālu, dūmu un - dažās nozarēs - slimību un slimību risku, ko izraisa baktērijas vai vīrusi. Tiem, kas strādā biroja darbā, traumas var rasties nepareizas pacelšanas, elektrošoka vai muskuļu un skeleta stāvokļa dēļ, kas rodas slikti izstrādātas darba vietas rezultātā.
Riski var būt gan psiholoģiski, gan fizioloģiski, ar stresu un iebiedēšanu, kas izraisa daudzas ciešanas un veselības problēmas.
Izvairīšanās no traumām darbavietā
Katram darbiniekam uzņēmumā jābūt individuālam riska novērtējumam, ko veic pēc uzņēmuma darbības uzsākšanas. Tas noteiks riskus un apdraudējumus, kas raksturīgi viņa lomai un videi, un apmācīt indivīdu par to, kā izvairīties no iespējamām traumām vai nelaimes gadījumiem.
Biroju vidē darbstacijām jābūt ergonomiski konstruētām, lai samazinātu traumas. Katram uzņēmumam jābūt pilnvarotam veselības un drošības pārstāvim, kura pienākums ir uzturēt drošu vidi darba vietā un apmācīt citus par to, kā izvairīties no negadījumiem.
