Merriam-Webster vārdnīca definē "veiktspēju" kā "darbības izpildi". Izpildes kvalitāti atstāj tulks un cilvēki, kas ir liecinieki izpildei. Biznesa pasaulē snieguma gaidas nevar tikt interpretētas. Lai nodrošinātu kvalitātes izpildes kritēriju izpildi, bieži tiek izmantots izpildes līgums.
Kas ir izpildes līgums?
Izpildes līgums ir metode, kā noteikt cerības un atbildību, izpildot noteiktus izpildes izcilības standartus, un sekas, kādas tās nav. Divas vai vairākas puses vienojas par darbībām, ko izpildītājs izpildīs, un vienojas par paredzamajiem rezultātiem, veicot šīs darbības. Bieži vien ir sekas, ja izpildītājs nespēj nodrošināt vienošanos.
Vadītāji un darbinieki
Lielo korporāciju vadītāji ir izmantojuši izpildes līgumus kā darba izpildes uzlabošanas rīku. Tomēr darba līgumus var izmantot jauniem nomas līgumiem, pirms viņi sāk attīstīt sliktus ieradumus. MindTools vadības treneri savā tīmekļa vietnē iesaka: "Nosakot darbības gaidas, vispārējais mērķis ir panākt vienošanos, kas atbalsta jūsu organizācijas stratēģiju." Darbiniekam reti ir izteikts viedoklis šajos jautājumos, bet tas ir ideāls laiks, lai viņai būtu iespēja izteikt jebkādus iebildumus, pirms viņa sola veikt kādu no šīm darbībām.
Biznesa partneri
Biznesa partneri ir izmantojuši izpildes līgumus, lai noteiktu katra dalībnieka lomu partnerībā. Tas palīdz izvairīties no strīdiem par to, kas uzņēmumā vairāk strādā. Gadījumā, ja starp partneriem rodas strīds, šis dokuments var kalpot arī par partnera, kurš jūtas aizskarts, lietu. Katrs partneris paraksta līgumu un sīki izklāsta savus darbības mērķus.
Izklaide
Darbības līgumi ir kopīgi starp uzņēmumiem un izklaidētājiem, kurus viņi var nolīgt klubu izrādēm, biroja ballītēm utt. Saskaņā ar daudziem izklaides advokātiem, ja grupa vai darbība netiek maksāta klubā vai citā biznesā, parakstītais līgums var pārspēt jebkādus mutiskus grozījumus ka uzņēmuma īpašnieks var pieprasīt, lai viņš būtu par iemeslu nemaksāšanai.
Nolīguma izstrāde
Darbības līgumi jāvienojas pirms katras puses paraksta. Vadītājam vai uzņēmuma īpašniekam jāveicina atgriezeniskā saite no izpildītāja, lai vēlāk novērstu neatbilstības. Lai izpildītājam būtu vieglāk izpildīt kritērijus, mēģiniet saskaņot šos mērķus un darbības ar savu karjeras plānu. Pārvaldniekam ir arī jānorāda savi pienākumi izpildītājam. Izveidojiet sekošanas datumu, lai atkārtoti izskatītu problēmu ar izpildītāju un pārbaudītu progresu.
