Darba devēji izmanto darba pieteikumus kā pirmo soli, nosakot, kuri potenciālie jaunie darbinieki ir piemēroti darbam un uzzina par viņiem, lai izlemtu, kurš intervēt. Kaut arī katrs pieteikums ir nedaudz atšķirīgs, ir daži pamata elementi, kas jums jau iepriekš būtu jāsagatavo, kad sagaida, ka aizpildīsit pieteikumu uz vietas.
Kontaktinformācija
Darba pieteikuma pirmā daļa parasti pieprasīs jūsu kontaktinformāciju, tostarp jūsu vārdu, adresi, tālruņa numuru un e-pasta adresi. Ja nesen esat pārvietojis vai nomainījis tālruņus, sniedziet informāciju kopā ar jums, lai neradītu risku zīmēt tukšu vai rakstīt nepareizu informāciju par programmu. Ja plānojat drīzumā pārvietoties, norādiet savu pašreizējo informāciju. Jūs vienmēr varat to atjaunināt, kad esat aizpildījis dokumentus.
Nodarbinātības vēsture
Jūsu pieteikumā arī būs jāuzskaita jūsu nesenā darba vēsture. Ja jums ir kopsavilkums, varat iesniegt kopiju, lai iesniegtu vai pārsūtītu informāciju uz pieteikumu. Lielākā daļa lietojumprogrammu pieprasīs tikai dažas pēdējās pozīcijas, bet tām būs arī vietas jūsu vadītāja vārdam un kontaktinformācijai. Apkopojiet šo informāciju kopā ar oficiālajiem amata nosaukumiem un pamatdarbu sarakstu.
Algu gaidas
Daudzas lietojumprogrammas pieprasīs jūsu vēlamo algu. Tas, ko jūs patiešām vēlaties un ko var pamatoti gaidīt, var būt divas dažādas lietas. Atzīmējiet algu, ko jūs uzskatāt par taisnīgu, balstoties uz jūsu pieredzi, cik daudz esat nopelnījis savā pēdējā darbā un cik lielu atbildību jūs sagaidāt no jaunā amata. Paturiet prātā, ka, tāpat kā zema algu prognoze var likt jums darba devējam piedāvāt pārāk maz, lielas cerības var likt jums izrādīties nereāli. Nerakstiet "nevienu" vai "cik vien iespējams". Tā vietā izvēlieties numuru, un, ja jūs ar to ir neērti, jautājiet par sākuma algu un iespējām paaugstināt vai veikt darba samaksu intervijas laikā.
Lietotais stāvoklis
Iespējams, šķiet acīmredzams, ka lietojumprogramma jautās, kuru pozīciju jūs piesakāties, bet, ja uzņēmums iziet paplašināšanās periodu vai ir vairāki darba piedāvājumi, cilvēkresursu darbiniekiem būs jāzina, kuru pozīciju jūs varat apsvērt bez lasīšanas tālāk jūsu kvalifikācijā vai personiskajā informācijā. Jautājumam par jūsu pieprasīto pozīciju, kas var prasīt "meklēto pozīciju", ir nepieciešama īsa, precīza atbilde. Izmantot tās pozīcijas nosaukumu, kuru jūs reklamējāt. Ja nezināt oficiālo darba nosaukumu, atrodiet nosaukumu, kas padara to acīmredzamu.
Izglītība
Lietojumprogrammas bieži lūdz jūsu izglītību. Šī ir vieta, kur uzskaitīt, kuras skolas esat apmeklējis un cik lielā mērā esat nopelnījis. Ja jūs esat students, skolai, kuru jūs pašlaik apmeklējat, ir jāuzņemas pirmā vieta, lai parādītu, ka jūs joprojām saņemat jaunas prasmes. Tāpat kā jūsu nodarbinātības vēsturē, jūs varat kopēt informāciju no sava ziņojuma, lai aizpildītu šo pieteikuma daļu.
