Darba ņēmēju ieturētie nodokļi var izrādīties sarežģīts jautājums darba devējiem, īpaši tad, ja viņu darbinieki saņem regulāras algas un nestandarta ienākumus, ko sauc par papildu algām. Stingri noteikumi un vadlīnijas nosaka, vai darba devēji var apvienot abus ieturējuma veidus kopējā summā, lai aprēķinātu galīgo ieturējuma nodokli, kas pienākas šādiem darbiniekiem.
Pamati
Iekšējo ieņēmumu dienests darbinieku algas nodala divās kategorijās - parastās algas un papildu algas. Regulārās algas ietver summu, kas samaksāta, izmantojot parastās metodes, piemēram, algu vai stundas algu. Papildu algās ietilpst visu veidu algas, kas ir ārpus standarta parametriem. Saskaņā ar Watson Wyatt Insider informāciju šīs algas var būt komisijas maksas, avansa maksājumi, vienreizēji maksājumi darbinieka darba beigās vai īpašas maksājumu likmes slimībām vai atvaļinājuma laikam. Darba devēji parasti ietur šo ieturējumu vai nu ar vienotu likmi, kas ir 25 procenti, vai ar kopējo metodi. Kopējā ieturējuma metodē darba devēji maksā gan parastās, gan papildu algas parastās algas likmes.
Aprēķini
Lai aprēķinātu darbinieku ieturēšanu saskaņā ar kopējo ieturējuma metodi, darba devējs pievieno regulārās un papildu algas kopā un vienkārši izmanto parasto algu likmi, lai aprēķinātu visu ieturējuma nodokļa summu no šī kopsummas. Darbinieka W-4 nosaka, cik lielā mērā darba devējam ir jāizmanto šis aprēķins. Darba devējs atņem jebkādu nodokļu summu, kas iepriekš izņemta no parastajām algām kā ieturējumu, atņemot pārējo summu no papildu summas.
Nepieciešamā lietošana
Dažreiz darba devējiem nav citas izvēles, kā izmantot vienotas likmes metodes vietā ieturētās summas ieturēšanas metodi. Ja darba devējs iepriekšējos taksācijas gados nav ieturējis nodokli no darba ņēmēja parastās algas vai ja uzņēmuma algu pārvalde neparedz regulārus un papildu maksājumus, kopējā metode kļūst obligāta. Kopējās ieturēšanas metodes izmantošana, ja tā ir pieļaujama, ir atkarīga no tā, vai darbinieks saņēma papildu algas un regulāras algas kopā vai kā atsevišķus maksājumus saskaņā ar Minesotas Universitātes tīmekļa vietni.
Kopējie scenāriji
Iekšējo ieņēmumu dienests ir nolēmis par deviņiem kopīgiem scenārijiem, lai mazinātu neskaidrības un palīdzētu darba devējiem vieglāk un precīzāk aprēķināt ieturētos nodokļus. Ja darbinieks saņem tikai ikmēneša komisijas maksas, pusgada laikā avansus pret nākotnes komisijas maksājumiem vai neregulārām komisijas maksām 1000 ASV dolāru apmērā vai vairāk, darba devējam ir jāizmanto apkopotā metode. Ja papildu maksājumi tika veikti, parakstot prēmijas, atlaišanas pabalstu, vienreizēju atlaišanas izmaksu, atvaļinājuma vai slimības pabalstu, darba devējs var aprēķināt šos maksājumus, izmantojot vai nu vienotas likmes metodes kopējo metodi.
