Sociālās komitejas ir cilvēku grupas, kas aktīvi palīdz citiem vai regulāri sapulcējas, piemēram, vecāku skolotāju organizācija vai sociālās grupas senioriem. Šādas komitejas vadīšanai ir nepieciešamas organizatoriskās prasmes un pamatzināšanas. Sociālās komitejas vadītājs saņems jautājumus no ieinteresētajām personām, un viņam būs jāzina, kas notiek organizācijas ietvaros. Sociālās komitejas vadītājs gūst daudzas atbildības par samaksu. Viņas atlīdzība ir prieks citiem.
Saprast atbildību. Katra sociālā komiteja ir atbildīga par tās locekļiem un sabiedrību. Piemēram, skolas sociālā komiteja ir atbildīga par skolas studentiem, skolotājiem un vecākiem. Komitejas vadītājs atbildēs uz jautājumiem un bažām par organizāciju un komiteju. Pilnībā izprast komiteju un to, kā tā darbojas.
Izlasiet misijas paziņojumu. Ja nav misijas, izveidojiet to. Šis paziņojums noteiks, kā komiteja darbojas, kādas darbības komiteja veic un kā darbojas komiteja.
Veicināt dalību, reklamējot komiteju. Apkopojiet tos, kuri ir ieinteresēti komitejā, reklamējot konkrētas mērķa grupas. Piemēram, ja sociālā komiteja ir vecāka gadagājuma cilvēka ceļojumu grupa, reklamējieties jomās, kas būs vērstas uz šo pūli. Pensiju centri ir viena no iespējām.
Piešķirt birojus tiem, kas ir ieinteresēti. Biroju biroji ir prezidents, viceprezidents, kasieris un sekretārs. Citi iespējamie biroji ir partijas krēsls, pasākumu vadītājs vai konkrēti notikumu plānotāji.
Izveidot pasākumus sociālajai komitejai. Pasākumi ir atšķirīgi starp braucieniem un iekšējiem pasākumiem. Izbraukumi ir iespēja komitejai ceļot kopā. Iekšējie pasākumi ir partijas, pulcēšanās vai citi īpaši pasākumi, kas apvieno komiteju vienā centrālajā jomā.
