Pozitīvi un negatīvi pārliecinoši ziņojumi

Satura rādītājs:

Anonim

Pārliecinoši ziņojumi var vērsties pie loģikas vai emocijām. Negatīvie pārliecinoši argumenti ilustrē sliktas lietas, kas var notikt, ja cilvēki neievēro konkrētu rīcību vai ja viņi dara nepareizu lietu. Tomēr pozitīvi pārliecinoši ziņojumi norāda uz labajām lietām, kas var notikt, ja cilvēki seko darbības virzienam vai ja viņi seko nepareizam ceļam.

Negatīvas emocionālās apelācijas

Cilvēki izmanto negatīvas emocijas - bailes, nemiers un riebums, piemēram, negatīvas pārliecinošas vēstules. Šie argumenti paredz, ka kaut kas biedējošu, pretīgi vai slikti notiks, ja cilvēki neievēros rīcību vai ja viņi darīs nepareizu lietu.Piemēram, pretsmēķēšanas ziņojumi parasti ir bailes. Slavenais "tas ir jūsu smadzenes par narkotikām", kas tiek atskaņotas ar bailēm, ka personu smadzenes varētu cept, ja šī persona ņēma narkotikas. Reklāmas, kas sauc par cigaretēm "Killaz", un reklāmas, kurās tiek parādīti pusaudži ar zobiem un bojājumiem uz ķermeņa sakarā ar metamfetamīna lietošanu, izmanto arī bailes, lai pārliecinātu. Fotogrāfija no jūdzes plata atkritumu salas okeānā veicina riebumu un var motivēt cilvēkus vairāk pārstrādāt, lai izvairītos no okeānu piesārņošanas.

Negatīvie loģiskie ziņojumi

Negatīvie loģiskie ziņojumi liecina, ka negatīvi rezultāti sekos noteiktai darbībai vai bezdarbībai. Piemēram, ar argumentu var izmantot Dimes marta statistiku, lai pierādītu, ka mātēm, kas alkohola lietošanā lieto grūtniecības laikā, ir lielāka varbūtība par spontāno abortu vai priekšlaicīgu dzemdību, un sievietēm, kurām nedēļā ir pieci vai vairāk dzērienu, ir 70% biežāk nedzīvi zīdaiņiem. Šāds loģisks arguments, kas norāda uz briesmām un problēmām, ir negatīvs pārliecinošs ziņojums.

Negatīva pārliecināšana uzņēmējdarbībā

Uzņēmējdarbības apstākļos negatīvs pārliecinošs vēstījums parasti apdraud negatīvās sekas kā motivācijas līdzekli. Piemēram, novērtējums darbiniekam ar neapmierinošu darba izpildi apdraud disciplināro rīcību, liek personai probācijas vai iezīmē negatīvās īpašības. Piemēram, tā var teikt: "Jūsu pastāvīgā trokšņa un nespēja produktīvi piedalīties sanāksmēs novedīs pie jums, lai jūs varētu atrasties pārbaudes laikā. Ja jūsu sniegums trīs mēnešos nepalielināsies, būs papildu disciplināras darbības." Vēl viens negatīvas pārliecināšanas veids draud piesaistīt kontu savākšanas aģentūrai vai pārdošanas apelācijai, kas bez konkrēta produkta, piemēram, signalizācijas sistēmas, norāda, ka jūsu ģimene vai bizness ir apdraudēts.

Pozitīvi emocionāli ziņojumi

Tādi paši ziņojumi var izmantot pozitīvus aicinājumus. Piemēram, pozitīva smēķēšanas apkarošanas kampaņa parādītu, ka bērni skolā ir labi, skatoties veselīgi un laimīgi, un viņiem ir daudz pozitīvu draugu. Pozitīvs otrreizējas pārstrādes ziņojums runātu par to, cik daudz dabas resursu tiek ietaupīts, izmantojot pārstrādi, kāda ir pozitīva lieta uzņēmumu finansējumā un kā pārstrāde ietaupa biotopus apdraudētajām sugām. Pozitīvās apelācijas uzsver labumu un vēršas pie klausītāja vēlmes pēc labām, laimīgām emocijām.

Pozitīvas loģiskās apelācijas

Pozitīvi racionāli ziņojumi izmanto faktus, statistiku un detalizētu informāciju, bet tā vietā, lai uzsvērtu negatīvās sekas, kas nerada vai rīkojas negatīvi, tās uzsver darbības pozitīvo ietekmi. Piemēram, pozitīvs pārliecinošs paziņojums par dzeršanu grūtniecības laikā uzsver, ka tiem, kas nevēlas dzert, ir veselīgāki bērni, kuriem ir trīs reizes lielāka iespēja, ka viņiem ir normāls intelekts, un divreiz biežāk dzimst veselīgi un dzīvi.

Pozitīvi biznesa ziņojumi

Pozitīva pārliecība uzņēmējdarbības situācijā uzsver pozitīvu rīcību. Piemēram, darbinieku novērtējums varētu teikt: "Es novērtēju jūsu ieskatu un ceru, ka jūs biežāk dzirdēsiet sanāksmēs." Uzņēmums var izmantot pozitīvu pārliecību par maksājumu iekasēšanu, piemēram, piedāvājot atlaides par ātru vai ātru samaksu. Trauksmes uzņēmums, kas izmanto pozitīvus aicinājumus, uzsvērtu mieru un zināšanas par to, ka ārējais cilvēks meklē jūsu darba vietas vai ģimenes labklājību un drošību.