Tāpat kā labi strukturētai auditorijai ir noteikumu kopums, labi strukturētam uzņēmumam ir rīcības kodekss. Rīcības kodeksā ir izklāstītas īpašas uzvedības un ētikas cerības darbiniekiem, un, ja darbinieks neievēro rīcības kodeksu, rodas sekas. Dažreiz vadītājam vai darbiniekam ziņojumā ir jānorāda rīcības kodekss. Šādos gadījumos rīcības kodeksam jābūt pienācīgi dokumentētam atbilstoši attiecīgajam formātam.
Instrukcijas
Atrodiet pareizo formātu, lai citētu moderna valodu asociācijas (MLA) stila rīcības kodeksu. Lielākajā daļā MLA stila grāmatu, tas būs zem etiķetes “Ziņojums vai brošūra”. Uzskaitiet uzņēmuma nosaukumu, publikācijas nosaukumu slīprakstā, publikācijas stāvokli, kam seko kols, izdevējs, publicēšanas gads, medijs. un datumu, kad kods tiek minēts.
Atrodiet pareizo formātu American Psychological Association (APA) stilam. Lielākajā daļā APA stila grāmatu tas būs redzams uz etiķetes “Valdības publikācija”. Uzskaitiet uzņēmuma nosaukumu, publikācijas gadu iekavās, publikācijas nosaukumu kursīvā, publikācijas stāvokli, pēc tam seko kols un izdevējs.
Atrodiet pareizo formātu Čikāgas stila rokasgrāmatai (CMS). Lielākajā daļā CMS grāmatu tas būs zem etiķetes “Brošūra, pārskats vai brošūra”. Uzskaitiet uzņēmuma nosaukumu, slīprakstā publicētās publikācijas nosaukumu, publicēšanas stāvokli, pēc tam - kolu, izdevēju un gadu publikācijas.
Padomi
-
Katrā citātā ir īpašas pieturzīmes un ievilkuma noteikumi. Ja šī informācija ir nepieciešama ziņojumam, skatiet konkrēto publikācijas rokasgrāmatu.
MLA formātā medijs būs Web (ja tas ir tiešsaistē) vai Print (ja tas ir drukas versijā).
