Efektīva darba vieta prasa darbiniekiem, kuri zina, kā strādāt kopā, lai iegūtu darbu. Sadarbojoties, rezultāts ir neapmierināts personāls un samazināts produktivitāte. Zinoši vadītāji izprot sadarbības nozīmi darbinieku starpā un veicina sadarbības atmosfēru.
Inovācijas
Uzņēmumiem, kas ir iesaistīti konkurētspējīgās jomās, ir pastāvīgi jāievieš jauninājumi, lai saglabātu savu konkurenci. Ideju apmaiņa kooperatīvā un savstarpēji atbalstošā veidā ir efektīvas inovācijas galvenais aspekts. Ja viens vai vairāki darbinieki pārstāj sadarboties ar citiem, neatkarīgi no tā, vai tie ir starppersonu konflikta vai vēlmes dominēt izgudrojuma procesā, tas noved pie attīstības pārtraukuma. Tiek pārtraukta brīva informācijas plūsma, un kolēģi, kas ir atkarīgi no šīs informācijas, vairs nav tik produktīvi. Kad visi projektā iesaistītie saprot, cik svarīgi ir strādāt kopā, panākumi ir daudz ticamāki.
Apmierinātība ar darbu
Cilvēkiem, kas nesadarbojas, ja vien viņi nedarbojas pilnīgi izolētos apstākļos, ir ietekme uz apkārtējiem cilvēkiem. Darbs ar kādu, kas nevēlas sadarboties, ir nepatīkama pieredze un ietekmē vispārējo apmierinātību ar darbu. Lai gan ideāli būtu jākoncentrējas uz savu darbu, nevis uz apkārtējiem cilvēkiem, cilvēki ir dabiski sociāli dzīvnieki un tos ietekmē vide, kurā viņi strādā. Kooperatīvo un viesmīlīgo cilvēku iesaiste palīdz padarīt darba vietu par patīkamu vietu.
Efektivitāte
Efektivitāte ir atkarīga no sadarbības tādā pašā veidā kā inovācija. Birojos, ražotnēs un mazumtirdzniecības veikalos darbinieki sadarbojas iepriekš noteiktā sistēmā uzdevumu izpildei. Šīs sistēmas ir atkarīgas no darbinieku savstarpējiem centieniem sasniegt kopīgu mērķi. Atteikšanās sadarboties ar citiem noņem ķēdi no šīs ķēdes un liek sistēmai darboties mazāk efektīvi un ārkārtējās situācijās pilnībā pārtraukt darbību. Dažus uzdevumus varētu veikt indivīdi, katrs strādā viens pats, bet tas reti ir tikpat efektīvs kā cilvēku grupa, kas koncentrējas uz konkrētu aspektu.
Drošība
Darba ņēmēju drošība darba vietā ir galvenā uzmanība, un komunikācija ir galvenais drošības aspekts. Komunikācija, kas visu darba ņēmēju apzinās par iespējamiem apdraudējumiem, ir dabiski sadarbības process, kurā informācija tiek vienmērīgi un pilnīgi apmainīta. Nesadarbojamā vidē darba ņēmējus var apdraudēt, jo viņi nezina par iespējamiem apdraudējumiem. Tas var būt tik vienkārši, kā darbinieks, kas nepaziņo saviem kolēģiem, ka viņš ir noņēmis galda zāģa skrūvi apkopes veikšanai. Kooperatīvās vidēs visi darbinieki cenšas apzināties drošību un informēt visus savus kolēģus par drošības situāciju.
