Neatkarīgi no tā, vai tas notiek telpās vai ārpusē, siltuma slodze rada nopietnu risku darbam. Saskaņā ar Slimību kontroles un profilakses centru sniegto informāciju, siltuma spriedze izraisa tādas medicīniskas problēmas kā karstuma dūriens, siltuma izsmelšana, karstuma krampji un karstuma izsitumi. Tas var izraisīt arī ar darbu saistītus ievainojumus, ko izraisa miglošanās aizsargbrilles, sviedrains plaukstas, apdegumi, ko izraisa nejauša saskare ar karstām virsmām un reibonis. Kalifornija bija pirmā valsts, kas ieviesa noteikumus, lai novērstu siltuma stresu darbā.
Pamatinformācija
2006. gada septembrī Kalifornijas štata okupācijas drošības un veselības pārvalde (Cal / OSHA) īstenoja siltuma slimību profilakses programmu. Sākotnēji tie bija vērsti uz lauksaimniecības, būvniecības un citām āra darbavietām, un tie attiecas arī uz iekštelpu darba iestatījumiem, kur siltuma iedarbība var būt problēma, piemēram, lietuvēm, rūpnīcām, noliktavām bez gaisa kondicionēšanas un komerciālām virtuvēm. Tie attiecas arī uz darbiniekiem, kuriem jāvalkā aizsargapģērbs vai rīki, kas var paaugstināt ķermeņa temperatūru.
Dienas temperatūra Kalifornijā var būt no vairāk nekā 60 grādiem pēc Fārenheita līdz vairāk nekā 100 grādiem, un daudzām vecākām ēkām nav centrālā gaisa kondicionēšanas. Piemēram, 2009. gada karstā vasaras dienā Oaklandas pilsētas bibliotēka slēdza četras filiāles, jo tām nebija gaisa kondicionēšanas un iekštelpu temperatūra sasniedza 86 grādus.
Kalifornijas noteikumi
Četri noteikumi Kalifornijas noteikumu kodeksa 8. sadaļā attiecas uz standartiem iekštelpu siltuma iedarbībai. 3203. pantā noteikts, ka darba devēji veic nepieciešamos pasākumus, lai aizsargātu darbinieku veselību un drošību, ja darba vietā temperatūra pārsniedz 85 grādus. 3395. nodaļā sniegti pakāpeniski norādījumi siltuma slimību profilakses programmas īstenošanai. 3363. pants paredz, ka darba ņēmējiem ir regulāra svaigā dzeramā ūdens piegāde, un 3400. pants prasa medicīniskos pakalpojumus un pirmās palīdzības sniegšanu darbiniekiem, kas pakļauti pārmērīgai karstumam.
Programmas pamatprasības
Cal / OSHA siltuma slimību profilakses programma paredz, ka darba devēji veic četrus pamatus, lai novērstu slimības. Pirmkārt, visiem darbiniekiem un vadītājiem jāsaņem apmācība par siltuma slimību simptomiem, ārstēšanu un profilaksi. Otrkārt, darba devējam ir jānodrošina pietiekami daudz svaiga dzeramā ūdens, lai katrs darbinieks, kuram ir risks saslimt ar karstumu, katru stundu var dzert vienu quart ūdens. Vadītājiem jāmudina darbinieki visu dienu dzert ūdeni, lai novērstu slimības. Treškārt, strādājot telpās, darbiniekiem, kas pakļauti karstumam, ir jābūt atdzesētai vai gaisa kondicionētai telpai, kas atrodas ārpus siltuma, lai regulāri atpūstos. Visbeidzot, darba devējiem ir jāizstrādā un jāievieš rakstiski standarti siltuma slimību profilaksei, tostarp darbavietu novērtēšana, koriģējošas darbības un darbinieku komunikācija.
Papildu prasības
Darba devējiem ir jāveic papildu pasākumi, lai novērstu karstuma slimības. Tām ir jānodrošina darbinieku aklimatizācijas iespējas, kas pakāpeniski palielina laiku, kurā darbinieks var tikt pakļauts augstai temperatūrai. Aklimatizācija var ilgt vairākas dienas un var ietvert biežākus atpūtas pārtraukumus vai personai strādāt augstas siltuma zonā tikai daļai dienas.
Uzņēmumiem var būt nepieciešams pielāgot darba grafikus ēkās, kurās nav gaisa kondicionēšanas, lai darbinieki strādātu agri no rīta vai vakarā, kad tas ir vēsāks. Darba devējiem ir jābūt gataviem ārkārtas situācijām medicīnā, tai skaitā, rakstot ārkārtas procedūras un pieejamus pirmās palīdzības aptieciņas uz vietas un strādājot ar neatliekamās medicīniskās palīdzības dienestiem.
