Spēja ziņot par bīstamību vai bažām par drošību darba vietā ir daļa no aizsardzības, ko ASV nodrošina valsts darbaspēks. Darba drošības un veselības aizsardzības pārvalde ir atbildīga par sūdzību saņemšanu par uzņēmumiem, kas varētu radīt nedrošus darba apstākļus. Pēc tam OSHA pēta šīs prasības un sniedz norādījumus iesaistītajiem uzņēmumiem par to, kas viņiem jādara, lai atrisinātu problēmu.
Padomi
-
Iesniedziet OSHA sūdzību, iesniedzot tiešsaistes veidlapu OSHA tīmekļa vietnē.
Kā iesniegt OSHA sūdzību
Jūs varat iesniegt OSHA sūdzību, zvanot uz savu reģionālo biroju. Šajos birojos strādā darbinieki, kas var jums iet pa jūsu sūdzības iesniegšanu. Ja vēlaties, varat arī iesniegt OSHA sūdzību elektroniski. Ir tiešsaistes veidlapa, ko var iesniegt internetā. Varat arī izdrukāt tiešsaistes veidlapu un pēc tam nosūtīt vai pa faksu to uz OSHA - informācija OSHA tīmekļa vietnē.
Ko darīt, ja situācija ir nopietna?
Ja jūsu darbavietā ir dzīvībai bīstama situācija, ir pieejama OSHA karstā tālruņa līnija, kurā varat zvanīt, lai saņemtu tūlītēju palīdzību. Attiecībā uz mazāk steidzamām situācijām, kas joprojām rada nopietnu kaitējuma draudus, OSHA saka, ka rakstiskas sūdzības, ko parakstījuši darbinieki un kas tiek iesniegtas tieši OSHA apgabalā vai reģionālajā birojā, visticamāk, veicinās pārbaudes uz vietas. Tādēļ, ja jums ir nopietnas bažas par drošības problēmu jūsu darba vietā, jūs, iespējams, vēlēsieties iesniegt sūdzību tieši uz vietējo OSHA biroju.
Vai varat izsaukt OSHA anonīmi?
Kaut arī 1970. gada Darba drošības un veselības aizsardzības likums darbiniekiem dod tiesības iesniegt sūdzības par darba drošības un veselības apdraudējumiem, anonīms OSHA ziņojums tiek garantēts tikai tad, ja to pieprasāt. Kad to izdarīsiet, jūsu vārds var nebūt redzams dokumentācijā, kas saistīta ar jūsu prasību. Tāpat OSHA nedrīkst atklāt savu identitāti jūsu darba devējam. OSHA jāaizsargā jūsu personīgā informācija, lai pasargātu jūs no pretdarbības darba vietā.
Ko darīt, ja mans darba devējs atkārtojas?
Ja jūs esat izturējies atšķirīgi, jo esat atteicies strādāt bīstamu apstākļu dēļ vai izmantot savas tiesības uz drošu darba vietu, jūs varat iesniegt diskriminācijas prasību ar OSHA. Kā darba ņēmējam jums ir tiesības uz vidi, kas nav bīstama, un jūsu darba devējam nav atļauts pret jums izturēties citādi, ja jūs aizstāvat sevi. OSHA īsteno vairāk nekā 20 ziņotāju aizsardzības likumus, lai aizsargātu darbiniekus pret atriebību par pārkāpumu ziņošanu. Ja uzskatāt, ka šādā veidā tiek pārkāptas jūsu tiesības, jums jāiesniedz sūdzība OSHA. Atkarībā no veikto pretpasākumu veida un tiesību aktiem, uz kuriem tas attiecas, jums var būt jebkur no 30 līdz 180 dienām, lai iesniegtu savu prasību.
