Interneta starta vecums ieguva izpratni par izmaiņām mūsdienu darbavietā. Formālo darba vietu nosaka profesionāls apģērbs un strukturētās darba dienas ievērošana. Uzņēmumi, piemēram, Google un Microsoft, ir pieņēmuši mazāk ierobežojošu darba vietas kultūru, kurā biznesa apģērbs un formalitātes tiek aizstātas ar gadījuma piektdienām un iespēju celt mājdzīvnieku darbam.
Kleita
Oficiālajās darbavietās bieži vien ir apģērbu kodi. Apģērba kods var atšķirties no biznesa gadījuma (kleita bikses un apkakles) līdz formālam biznesa apģērbam. Neformālām darbavietām ir arī apģērbu ierobežojumi, piemēram, bez aizskaroša vai seksuāli domājama apģērba, bet politika ir daudz liberālāka. Patiesībā Google oficiālais apģērbu kods ir „jāvalkā drēbes”.
Veselība un stimulēšana
Neformālā darba vidē, piemēram, interneta startēšanā, darbiniekiem bieži ir perks, piemēram, pinball un videospēļu iekārtas. Progresīvā apdrošināšana nodrošina darbiniekus ar veselības aprūpes klīnikām un trenažieriem. Formāls darba devējs var piedāvāt šos pabalstus, bet šīs ekstras bieži nodrošina trešās personas un ir ārpus uzņēmuma.
Darba vieta
Oficiālas darba telpas ir pazīstamas ar kabīnēm un stūra birojiem, savukārt neformālajās darba telpās dažreiz ir mazāk norīkotu biroju un atklātu plānojumu. Neformālo darba telpu iezīmes ir milzīgas ergonomiskas bumbiņas, nevis tradicionālas galda krēsli un garas, kopējas tabulas, nevis atsevišķas galdi.
Vadības struktūra
Daudzām oficiālām darba vietām ir ļoti strukturēta organizatoriskā shēma un veicināta komandķēdes ievērošana. International Business Machines izmanto tradicionālo organizatorisko struktūru. 37signals, Čikāga, Ilinoisa, programmatūras uzņēmums, ir piemērs korporācijai, kas ir likvidējusi organizatoriskās shēmas un izmanto vienotu modeli, kur nosaukumi un rangs ir mazāk svarīgi, un tiek rosinātas idejas un radošums.
