Publiskajā sektorā privātuma likums ir diezgan skaidrs jautājums. Ja tas tiek piemērots uzņēmuma situācijām, piemēram, darbinieku darbības uzraudzībai uzņēmuma īpašumā vai darba laikā, jautājums nav tik labvēlīgs privātumam. Lai gan lielākā daļa valstu garantē darbinieku privātumu tādās jutīgās jomās kā skapītis vai vannas istaba, lielākā daļa tiesību aktu negarantē privātumu darbiniekiem tādās koplietošanas telpās kā atpūtas telpas vai darbinieku atpūtas telpas.
Privātums darba vietā
Darba ņēmēja tiesības uz privāto dzīvi darba vietā lielā mērā ir atkarīgas no viņa nodarbinātības situācijas, nevis no nodaļām, kas tradicionāli atdala publiskās un privātās sfēras. Darbiniekiem ir pamatotas cerības uz privātumu jomās, kas ir veltītas tikai to izmantošanai, un tām ir ierobežota piekļuve citiem darbiniekiem. Šīs tiesības var atcelt, ja darba devēji darbiniekiem paziņo par iespējamu ielaušanos vai uzraudzību šajās situācijās. Tā kā darba ņēmēju atpūtas telpas ir kopīgas telpas, kas paredzētas visu darbinieku kopīgai lietošanai, un piekļuve šiem numuriem nav ierobežota, darbinieki nevar prasīt saprātīgu cerību uz privātumu atpūtas telpā.
Videonovērošana
Tā kā darba ņēmēji nevar gaidīt privātumu kopējā telpā, piemēram, atpūtas telpā, darba devēji var brīvi uzraudzīt kopējo telpu ar videonovērošanas ierīcēm, nepārkāpjot privātuma likumu. Lai gan 48 procenti uzņēmumu izmanto videonovērošanu, lai atturētu no zādzībām, tikai 7 procenti izmantoja tehnoloģiju, lai uzraudzītu savu darbinieku sniegumu, saskaņā ar Amerikas pārvaldības asociācijas 2007. gada apsekojumu, un 89 procenti paziņoja darbiniekiem, ka viņi tiek uzraudzīti ar video palīdzību.
Audio novērošana
Audio novērošana vai videonovērošana, kas ietver audio uzraudzību, ir pakļauta daudz lielākai juridiskai pārbaudei. Neatkarīgi no partijas vēlmēm attiecībā uz privātuma tiesībām, federālo karšu piesaistīšanas un noklausīšanās likumiem - USC 18. sadaļa, 2510. panta 2. punkts - baro darba devējus no sarunām, ko darbinieki ir izdarījuši atpūtas telpā. Lai gan valsts likumi ļauj uzņēmumiem izmantot audio novērošanu uzņēmējdarbības nolūkos, visām pusēm jāpaziņo iepriekšējs paziņojums par to, ka viņi ir atteikušies no cerības uz privātumu šajās situācijās.
