C līmeņa darbinieki ir korporācijas augstākā līmeņa darbinieki, vīrieši un sievietes izpildvaras apartamentos. Viņi pieņem visnozīmīgākos lēmumus par uzņēmuma virzienu un parasti to pelnījuši par labāko dolāru. Šis jēdziens ir diezgan nesena biznesa leksikas daļa, un jau sen tas bija tāds, ka "C līmeņa vadītājam" varētu būt ļoti atšķirīga nozīme.
C līmeņa līmenis
C līmeņa darbinieki ir uzņēmuma darbinieki, kuru vadītāja nosaukums sākas ar vārdu "galvenais", apzīmējums, kas norāda uzņēmuma augstākā līmeņa vadītājus. C līmeņa nosaukumi parasti beidzas ar vārdu "virsnieks". C līmeņa vadītājiem ir vislielākā vispārējā atbildība par uzņēmuma vadīšanu un parasti pārrauga lielāko daļu tās darbinieku.
Kopējie C līmeņa nosaukumi
Uzņēmuma galvenais izpilddirektors ir visplašāk izmantotais C līmeņa virsraksts, ko izmanto, lai atsauktos uz vecāko vadītāju, kurš vada uzņēmumu. Citu kopīgu C līmeņa vadītāju vidū ir galvenais finanšu darbinieks un galvenais operācijas vadītājs. Uz tehnoloģijām orientētiem uzņēmumiem bieži ir galvenais informācijas speciālists vai galvenais tehnoloģiju virsnieks kā C līmeņa vadītāja komandas loceklis.
Citi C līmeņa nosaukumi
Uzņēmumi var iecelt citus augstākā līmeņa vadītājus kā C līmeņa darbiniekus, tostarp galvenais cilvēkresursu virsnieks, galvenais grāmatvedis un galvenais tirdzniecības darbinieks. Uzņēmumi ar specializētām vajadzībām vai pakalpojumiem var izraudzīties atbilstošu C līmeņa izpilddirektoru, piemēram, galvenā riska vadības amatpersona vai galvenā piegādes ķēdes amatpersona.
Vēsture
Uzņēmējdarbības kopiena sāka lietot "C līmeni" kā kopīgu terminu ap 2000. gadu. Pirms tam termins nebija vispārēji saprotams. Piemēram, 1999.gadā, piemēram, Ford Motor Co. izmantoja frāzi "C līmeņa vadītāji" kā atsauci uz augstākā līmeņa vadītājiem, kuri ieguva sliktu vērtējumu iekšējā vērtējumā, nevis A līmeņa un B līmeņa vadītājiem ar augstākiem rādītājiem.
