Darba drošības un veselības aizsardzības administrācija (OSHA) izdod un īsteno noteikumus, kas izstrādāti, lai radītu drošas darba vietas. OSHA pārvalda vispārējus un nozarei specifiskus noteikumus, kas jāievēro darba devējiem. Neliels ar darbu saistīto traumu un slimību biežums var pozitīvi ietekmēt ražošanu, ieņēmumus un darbinieku morāli. Darba devējiem ir daudz iespēju, kā proaktīvi īstenot un pārvaldīt OSHA drošības standartus savās organizācijās. Lēmumu pieņēmējiem jāizmanto ārējie un iekšējie resursi, izstrādājot drošības programmas, kas ietver OSHA standartus.
Novērtējiet savas organizācijas drošības vajadzības. Pieprasiet darbinieku ieskatu par iespējamiem drošības apdraudējumiem. Iepazīstieties ar jūsu organizācijas OSHA drošības standartiem. Standarti var atšķirties dažādās nozarēs. Piemēram, ražotājiem, iespējams, būs jāievēro stingrāki noteikumi nekā sociālā pakalpojuma aģentūrai, kur lielākā daļa darbu notiek birojā.
Izveidojiet jūsu organizācijai nepieciešamo drošības politiku un programmas. Šajā uzņēmumā jāiekļauj jūsu uzņēmuma riska pārvaldības un / vai cilvēkresursu speciālisti. Apsveriet iespēju savam darbinieku kompensācijas apdrošināšanas pakalpojumu sniedzējam meklēt norādījumus, ja jūsu organizācijā nav riska vadības vai cilvēkresursu nodaļas. Apmeklējiet OSHA tīmekļa vietni osha.gov, lai iegūtu resursus programmas izstrādei.
Sazināties ar savu jauno politiku un programmām saviem darbiniekiem. Apsveriet augšupēju pieeju, kurā jūs informētu vadītājus, uzraugus un pēc tam darbiniekus par drošības standartiem un cerībām.
Nodrošiniet atbilstošu apmācību vadītājiem un vadītājiem. Meklējiet apmācību iespējas, izmantojot OSHA, jūsu valsts rūpniecības komisiju un citus profesionālās apmācības sniedzējus.
Institūta regulāras drošības sanāksmes, lai atjauninātu savu darbinieku izpratni par OSHA standartiem un uzņēmuma politiku. Atzīt periodus, kuros nenotiek nekādi drošības incidenti.
Drošības standartu informācijas integrēšana jaunajā darbinieku orientācijā.
