Federālie GS nodarbinātības pabalsti

Satura rādītājs:

Anonim

Kā federālajam grafikam (GS) jums ir atalgojuma pabalstu pakete. Papildus algai šie pabalsti ir papildu kompensācija kopējai kompensācijas paketei. Federālā valdība cenšas nodrošināt darbiniekus ar nepieciešamo un vēlamo labumu, un, to darot, izveidot standartu citiem darba devējiem. Federālajam GS darbiniekam var būt pabalstu pakete, kas ir 20% vai vairāk no viņa gada algas. GS darbinieku pabalsti ir viens no iemesliem, kāpēc daudzi cilvēki meklē federālo darbu.

Veselības, zobārstniecības un redzes apdrošināšana

2010. gadā GS darbiniekiem ASV bija pieejami 180 veselības aizsardzības plāni. Ir pieejami dažādi iepakojumi privātpersonām, pāriem un ģimenēm ar bērniem. GS darbinieki apkopo viņiem vispiemērotāko paketi. Šīs izvēles ir pieejamas arī zobu un redzes apdrošināšanai. Tas ir ne tikai plašais apdrošināšanas veids, kas padara šo labumu atalgojošu, tā ir zemās izmaksas. Federālā valdība katru mēnesi iemaksā daļu no prēmijām, kas samazina darbinieku izmaksas.

Brīvdienas un brīvdienu laiks

GS darbinieki katru gadu saņem 10 apmaksātas brīvdienas. Papildus šīm brīvdienām GS darbinieki uzkrāj apmaksātu atvaļinājuma laiku un apmaksā slimības laiku. Minimālais pilna laika GS darbinieks katru gadu saņem 13 dienas slimības atvaļinājumu un 13 dienu atvaļinājumu. Atkarībā no jūsu nodarbinātības ilguma, katru gadu saņemto apmaksāto atvaļinājuma dienu skaits pieaugs.

Pensijas pabalsti

GS darbiniekiem ir visaptveroša pensiju pakete. Federālā darbinieku pensiju sistēma jeb FERS sastāv no vairākiem komponentiem, ieskaitot taupības ietaupījumu plānu, ko darbinieki veic, un valdības atbilstību līdz noteiktai summai. Darbinieki saņem arī sociālā nodrošinājuma pabalstus un Medicare A daļu.

Dzīves, invaliditātes un ilgtermiņa aprūpes apdrošināšana

Dzīves, invaliditātes un ilgtermiņa aprūpes apdrošināšana ir arī daļa no GS darbinieku pabalstu paketes. Valdība izmaksā daļu no šīm apdrošināšanu darbiniekam. Darbinieks var arī izņemt dzīvības apdrošināšanu savai ģimenei par nominālām izmaksām. Nav veselības pārbaudes, nav sarežģītu dokumentu vai veidlapu, tikai pamatinformācija, kas nepieciešama politikai un saņēmējiem. Ilgtermiņa aprūpes apdrošināšana ir pieejama arī darbiniekiem, kuri vēlas piedalīties programmā.