Ja jūs esat ievainojis vai saslimis sakarā ar stresu, ko piedzīvojāt darbā, jums var būt tiesības saņemt darba ņēmēju kompensāciju. Katrai valstij ir savi noteikumi, kas reglamentē šo īpašo apdrošināšanas veidu, bet neatkarīgi no tā, kur noticis savs ievainojums vai slimība, ir pieejami daudzi resursi, lai palīdzētu jums ar jūsu prasību. Ja jūsu darba devējs pieprasīja stresu un jūsu prasība tika noraidīta, jūs varat pārsūdzēt atteikumu, ieslēdzot sevi ar kādu informāciju.
Plānojiet savu prasību rūpīgi. Vairumā gadījumu darbinieku prasība par stresu būs plaši pieejama interpretācijai. Kā jūs to prezentējat no sākuma, ir izšķiroša nozīme.Ir svarīgi, lai jūs varētu skaidri saistīt traumu vai slimību ar stresu, kas bija tieši jūsu nodarbinātības rezultāts.
Sazinieties ar savu darba devēju un paziņojiet to, ka jums ir jāiesniedz darba ņēmēja prasība. Tas palīdzēs jums iet cauri procesam un saņemt jūsu prasību.
Sazinieties ar valsts darba ņēmēju kompensācijas ierēdni (skatīt Resursu) ar visiem jautājumiem, kas jums ir par prasību procesu, kamēr jūs gaidāt lēmumu. Ierēdnis var jums izskaidrot darbinieku prasījumu procesu un paziņot, ko gaidīt.
Pagaidiet, līdz dzirdēsiet, ko darba devējs un apdrošināšanas sabiedrība saka par jūsu prasību. Viņu lēmums tiks sniegts jums rakstiski. Kad esat saņēmis lēmumu, izlasiet to pamatīgi.
Noformējiet advokātu, ja jūsu prasība tika noraidīta. Jūs varat pārsūdzēt lēmumu, apmeklējot darba ņēmēju kompensāciju bez advokāta, bet ņemiet vērā, ka jūsu darba devējam būs advokāts, lai aizstāvētu savu lēmumu. Ja vēlaties laimēt savu prasību, jums būs jāmaksā par pieredzējušu advokātu.
