Piedāvājot līgumu, ir jāiesniedz citai personai vai uzņēmumam naudas piedāvājums par pakalpojumu saskaņā ar West's Encyclopedia of American Law. Līguma slēgšana ir kopīgs juridisks process lielākiem projektiem - tiem, kuros uzņēmums piedāvā piegādāt preces, veikt darbu vai iegādāties citu uzņēmumu. Konkursa līgums var būt par uzņēmumu, bet visbiežāk to izmanto, lai veiktu uzņēmējdarbību publiskajā sektorā.
Process
Konkursa izsludināšana ir oficiāls process. Parasti konkursa pieprasījumu sagatavo organizācija, kas meklē pakalpojumus. Piedāvājuma pieteikums ir oficiāls dokuments, kurā izklāstīti organizācijas vajadzībām nepieciešamie pakalpojumi, projekta mērķi un servera vajadzībām atbilstošā pieredze. Organizācijai parasti būs citāts un laika grafiks attiecībā uz pakalpojumiem, ko tā vēlas, bet nepiedalīsies ar tiem līgumslēdzējiem, kurus viņi var pieņemt darbā. Tā vietā tā aicina līgumslēdzējus noteikt pakalpojumu cenu un laika grafiku.
Cenu noteikšana
Konkursa līgums ir uzņēmuma piedāvājums vai oficiāls piedāvājums organizācijai. Parasti ir vairāk nekā viens piedāvājuma līgums. Šajā gadījumā organizācijai būs jāizlemj starp daudziem piedāvājumiem, ko sauc arī par piedāvājumiem. Vairumā gadījumu sabiedriskā organizācija darbojas saskaņā ar konkrētu budžetu un tam ir zināms mērķu kopums projektam. Konkursa līgums ir īpaši jāpielāgo organizācijas mērķiem un jāpierāda, kāpēc tā ir vislabākā vērtība.
Konkursa līgums
Konkursa līgumā vienmēr jāiekļauj daži kritēriji. Pirmais ir piedāvājuma mērķis - vai iemesls, kādēļ darbuzņēmējs vēlas uzņemties darbu un kā viņš cer izpildīt klienta vajadzības. Darbuzņēmējam jāiekļauj arī viņa kvalifikācija un tas, kā viņš plāno vadīt projektu. Tajā jāiekļauj laika grafiks, kādā pakalpojumi tiks sniegti. Visbeidzot, līgumslēdzējam ir jāsadala visas izmaksas par pakalpojumiem un jāpaskaidro, kas sniedz vislabākos pakalpojumus.
Izvēloties
Tiklīdz visas līgumā paredzētās cenas būs pieejamas, organizācija izvēlas cenu, ko tā uzskata par labāko piedāvājumu. Organizācija paziņo līgumslēdzējam ar uzvarētāju, kā arī tiem, kuru piedāvājums bija neveiksmīgs. Tiek sagatavoti līguma formālie dokumenti, lai nodrošinātu, ka darbuzņēmējs pabeidz darbu, kā norādīts viņa piedāvājumā.
