Darba piedāvājuma samazināšana noteikti ir viena no visnopietnākajām profesionālajām pozīcijām. Jūs vēlaties atteikties laipni un ar diplomātiju, bet taisnīgi, godīgi un līdzsvaroti. Atsakoties no darba piedāvājuma, tas nenozīmē, ka jūs nekad vairs neatradīsieties tiem, kas piedāvāja piedāvājumu, tāpēc ir svarīgi atrast veidu, kā tos atstāt ar pozitīvu atcerēšanos. Tas ir arī tikai pieklājīgs.
Neatstājiet tos piekārtiem
Ja jūs domājat, kad darba devējam ir jāiesniedz noraidījuma vēstule algas dēļ, atbilde ir - nekavējoties. Jo ātrāk jūs noraidīsiet darba piedāvājumu, jo ātrāk uzņēmums varēs to attiecināt uz nākamo personu. Tas parasti prasa papildu sanāksmes un citus uzņēmuma protokolus, kuriem nepieciešams laiks. Tieši tāpat kā ierodoties precīzi sanāksmēs un nekavējoties atgriežoties darba sarakstē, jāpievērš uzmanība darba piedāvājuma noraidīšanai. Tas var būt vilinoši likt to izslēgt, jo rodas šaubas vai vienkārši nedrošība, kad tiek atlaists potenciālais darba devējs. Bet, ja esat rūpīgi izpētījis uzņēmumu, un jūsu instinkti - kopā ar zemo algu - jums pateiks, ka tas ir pareizi, tad dariet to ātri.
Esi skaidrs par jūsu iemesliem
Neatkarīgi no tā, kā jūs nolemjat paziņot uzņēmumam, ka jūs noraidāt viņu darba piedāvājumu, jums ir jābūt skaidram ar sevi, ko vēlaties pateikt, kā arī par to, kāpēc jūs to vēlaties pateikt. Uzņēmējdarbībā ir ļoti svarīgi atrast veidu, kā atteikties no darba piedāvājuma, kas neapdraud tiltus. Jūs nevarat vienkārši iznākt un teikt: „Nauda, ko jūs piedāvājāt, ir aizvainojoša.” Tāpat jūs nevēlaties melot. Saglabājiet to īsu un punktu. Paskaidrojiet, ka tas bija grūts lēmums un koncentrējies uz saviem iemesliem, bet paturiet to par jums. Bieži vien uzņēmumi izmanto jūsu iemeslus kā informāciju par to, kā viņu uzņēmums darbojas. Ja, piemēram, darbs prasa milzīgu stundu skaitu, un jūs pieminat, ka jūs nevarat būt prom no mājām, bieži vien uzņēmums var līdzsvarot to, ko viņi sagaida no potenciālajiem darbiniekiem, vai nolemj pielāgot savu finanšu piedāvājumu.
Izvēlieties metodi, lai sniegtu savu lēmumu
Šī daļa ir ļoti sarežģīta un pilnībā atkarīga no subjektīvās situācijas. Šaubu gadījumā vislabāk ir atteikties no darba piedāvājuma pa tālruni. Tas var būt vai nebūt ātrāks, bet tas noteikti piedāvā personisku pieskārienu. Zvaniet savam kontaktpunktam vai personai, ar kuru jūs vispirms intervējāt, un ļaujiet viņiem uzzināt savu lēmumu īsu tālruņa zvanu. Sarunas laikā pārliecinieties, ka esat norādījis uz savu kontūru.
Atteikšanās pa e-pastu vai parastu vēstuli lielākoties ir personiska izvēle. Iekļaujiet savu kontaktinformāciju un adresējiet vēstuli uz galveno kontaktpersonu. Noteikti paldies viņiem par piedāvājumu un par laiku un atlīdzību, ko viņi pavadīja tikšanās ar jums. Atkal atsaucieties uz savu izklāstu un saglabājiet vēstuli ne vairāk kā diviem īsiem punktiem, beidzot ar pateicību par iespēju strādāt ar viņiem.
Kā noraidīt darba piedāvājumu zemas algas parauga vēstules dēļ
Kate Johnson kundze
Cilvēkresursu vadītājs
Acme Company
1 Pilsētas iela
Anytown, AT 00000
Cienījamā kundze Johnson:
Liels paldies, ka piedāvājāt man vecāko kontu vadītāja amatu Acme. Pēc rūpīgas izvērtēšanas es nožēloju, ka man ir jānoraida jūsu piedāvājums. Kamēr es biju pārsteigts par jūsu profesionālismu un karjeras attīstības iespējām, šobrīd alga neatbilst manām cerībām.
Man patika tikšanās ar jums un novēlēt jums un komandai panākumus nākotnē. Paldies vēlreiz par jūsu apsvērumiem.
Ar cieņu
Saglabājiet atvērtu prātu
Paturiet prātā, ka daži uzņēmumi var atgriezties un piedāvāt jums vairāk naudas, pat ja neesat aktīvi mēģinājis sarunas vairāk. Tādā gadījumā rūpīgi apsveriet piedāvājumu un atkārtojiet šīs darbības, ja nolemjat atteikties. Vispirms ir vajadzīga tieša diplomātija. Jūs nekad nezināt, kad nākotnē vēlaties strādāt pie šī darba devēja.
