Šodien darba devēji parasti pieprasa, lai jauni darbinieki pirms darba uzsākšanas iesniedz un iziet narkotiku testu. Tomēr dažas zāles, piemēram, tās, ko lieto hronisku sāpju ārstēšanai, var izraisīt neveiksmīgu zāļu testu, jo tās ir opiāti vai narkotikas. Ja jums neizdodas veikt narkotiku testu, jo jūsu sistēmā bija zāles, par kurām jums ir recepte, uzņēmums parasti nevar atcelt darba piedāvājumu, bet pastāv izņēmumi.
Narkotiku testēšanas mērķis
Darbinieku narkotiku testēšanas mērķis parasti ir nodrošināt, lai darbinieki nebūtu narkomāni. Tas ir veids, kā uzņēmumi var pasargāt sevi no darbiniekiem, kas var strādāt akmeņos un nozagt no uzņēmuma, lai barotu viņu atkarības. Lai gan, lai iegūtu augstu, var izmantot dažādus medikamentus, kas parādīsies uz narkotiku lietošanas testu, bet cilvēki ar noteiktām slimībām iegūst tos likumīgi un vajag tos darboties.
Ko darīt
Ja testējat pozitīvus rezultātus attiecībā uz narkotikām, ko apstiprinājusi ASV Pārtikas un zāļu pārvalde, un jums ir ārsta recepte, jūs varat iesniegt uzņēmumam receptes kopiju vai ārsta piezīmi kā pierādījumu tam, ka esat nelegāli nelietot narkotikas. Tomēr labāka pieeja būtu ļaut aģentūrai, kas veic narkotiku testu, zināt, kādas zāles jūs izmantojat testā. Tādā veidā jums nav jāpaskaidro darba devējam, kāpēc jūs pārbaudījāt pozitīvu.
Kad piedāvājumi var tikt atcelti
Pat tad, ja jums ir ārsta recepte medikamentiem, kas parādās narkotiku testā, darba devējs dažkārt var likumīgi atcelt darba piedāvājumu. Piemēram, ja lietojat oksikodonu smagām, hroniskām sāpēm un esat saņēmis darba piedāvājumu, darba devējs var būt savas tiesības, atceļot piedāvājumu, ja tā ir aviokompānijas pilots. Tas ir tāpēc, ka nav ieteicams lietot smago mašīnu, kamēr lietojat zāles. Tas var radīt miglainu domāšanu un traucēt reakcijas laiku, un šīs blakusparādības var apdraudēt pasažierus. Turklāt darba devējam nav pienākuma nolīgt kādu, kas lieto medicīnisko marihuānu ar ārsta recepti, jo, lai gan dažas valstis pieļauj zāļu lietošanu medicīnā, ASV Pārtikas un zāļu pārvalde to nav apstiprinājusi, lai ārstētu jebkuru slimību un to aizliedz Kontrolējamo vielu likums.
Kad jāpiedāvā piedāvājumi
Ja jūs varat pierādīt, ka Jums ir recepte medikamentiem, un medikamenti netraucē jūsu spēju pildīt jūsu darbā pieņemto darbu, darba piedāvājumam ir jābūt spēkā. Likums par cilvēkiem ar invaliditāti liek uzņēmumiem diskriminēt invaliditātes dēļ, un piedāvājuma atcelšana, jo persona izmanto medicīnisko stāvokli, kas nepieciešams, lai ārstētu veselības stāvokli, ir diskriminācija invaliditātes dēļ.
