Pieprasījums par darbu pirms to veikšanas dod jums iespēju izprast darba specifiku un uzņēmuma vidi. Atbildes uz uzdotajiem jautājumiem var palīdzēt jums noteikt, vai pieteikšanās darbā būtu izdevīga jūsu karjerai. Lielākā daļa cilvēkresursu nodaļu un darba vietu vadītāji labprāt atbildēs uz daudziem jautājumiem.
Grafiks
Katrs uzņēmums pilnvaro dažādus grafikus. Jautājiet darba devējam, cik stundas ir nepieciešamas, ja ir nepieciešamas virsstundas un kādas dienas jums jāstrādā. Izvairieties nodot savas cerības; darba devējs, visticamāk, nemainīs plānošanas prasības, pamatojoties uz to, ko jūs sagaidāt strādāt.
Darba apstākļi
Darbavietas apstākļi katram uzņēmumam ir atšķirīgi un var veidot vidi, kas atbilst darbiniekiem vai naidīgam pret darbaspēku. Tēmas, kuras jums jāpievērš, ir kultūra, attieksme, godīgums, komunikācija un vispārēja uzvedība darba vietā. Jūsu jautājumiem nevajadzētu skanēt. Piemēram, sakot „Vai darba vietas attieksme ir negatīva, pozitīva vai abu kombinācija?” Ir piemērotāka nekā „Vai darba vietas attieksme ir negatīva?” Jautājot par darba apstākļiem, konsultējieties ar draugu vai ģimenes locekli, kas strādā uzņēmumā, ja iespējams. Atbildot uz jūsu jautājumiem, uzņēmuma vadītāji un cilvēkresursi var atstāt darba vietas negatīvās daļas.
Atrašanās vieta
Lielam uzņēmumam, iespējams, ir vairākas atrašanās vietas. Pirms jūs veltīsiet laiku un pūles, lai nosūtītu savu CV uzņēmumam, jautājiet, kura vieta ir atvērtajai pozīcijai un vai uzņēmums kādreiz pieprasīs, lai jūs pārceltu. Daži uzņēmumi darbiniekiem piedāvā pārvietošanas paketes, bet citi pieprasa, lai darbinieki pārvietotos uzņēmējdarbības lēmumu dēļ, piemēram, biroja slēgšana.
Prasības
Uzziniet par ikdienas uzdevumiem, kurus jūs sagaidāt, lai jūs iepazīstinātu ar pozīciju, kuru jūs varat izmantot, lai pieņemtu lēmumu par darba veikšanu. Jautājot par pozīcijas prasībām, pārliecinieties, ka uzņēmums pilnībā sedz prasības. Daži uzņēmumi apstiprinās pozīcijas vispārīgās prasības un atstās ārpus ikdienas uzdevumus, kas jums ir jāaizpilda. Izpētot prasības, pateikt kaut ko, ievērojot “Kādas ir prasības šai pozīcijai? Es gribētu zināt ikdienas uzdevumus, kurus man paredzēts pabeigt, un vispārējos pienākumus, kas ietver šo pozīciju. ”
Uzņēmuma veselība
Uzņēmuma finansiālā veselība ir neatņemama sastāvdaļa, lai pieņemtu lēmumu par uzņēmuma atvērto pozīciju. Valsts uzņēmumi katru ceturksni ziņo par savu finanšu informāciju, bet privātiem uzņēmumiem nav jāatklāj sava finansiālā situācija.Vienmēr jautājiet privātiem uzņēmumiem par to peļņu pret zaudējumiem, kopējiem ieņēmumiem, gaidāmo finanšu nākotni un kopējo naudu. Uzņēmums, kuram ir maz vai nav pieejama nauda un pieredze lielos zaudējumos, nākotnē var sabrukt.
Darba noma
Katram uzņēmumam ir atšķirīgs darbā pieņemšanas process. Daži uzņēmumi pieprasa, lai kandidāti iziet trīs intervijas, savukārt citi pieprasa tikai vienu interviju. Daži uzņēmumi var pieprasīt veikt dažādus testus, piemēram, personības un novērtēšanas testus. Jautājiet par nomas procesu, lai jūs zināt, ko gaidīt.
