Jūs atradīsiet, ka problēmas ir viena no nedaudzajām lietām, uz kurām jūs varat paļauties biznesa pasaulē. Neatkarīgi no tā, vai jums pieder savs bizness vai strādājat kādas citas kompānijas darbinieka statusā, vienmēr būs nepieciešams risinājums. Neatkarīgi no jūsu lomas uzņēmumā būs vieta, kur jums tiks lūgts izstrādāt risinājumu biznesa problēmai. Viena no svarīgākajām lietām, kas jāpatur prātā, ir tas, ka jums ir skaidri jāpiedāvā risinājums.
Iepazīstiet problēmu ar savu auditoriju. Neatkarīgi no tā, vai jūs piedāvājat savu risinājumu rakstiski, sapulcē vai regulārā sarunā, jums jānodrošina, lai visi klātesošie saprot problēmas būtību. Ja auditorijas locekļi nesaprot problēmu, viņi nespēs saprast jūsu piedāvāto risinājumu.
Paskaidrojiet, kādu risinājumu jūs ierosināt. Dažādiem problēmu veidiem ir nepieciešami dažādi risinājumi. Jūsu risinājums var sastāvēt no vienas konkrētas darbības, ko viena persona var veikt, lai atrisinātu problēmu, vai arī tā var būt plaša politika, kas ietekmēs visus uzņēmumā. Pārliecinieties, ka jūsu auditorija ir informēta par risinājuma veidu, pirms sākat sīki iepazīties ar piedāvāto risinājumu.
Izskaidrojiet savu risinājumu ar atbilstošu detalizācijas pakāpi situācijai, kurā jūs to izskaidrojat. Tikšanās ar daudziem cilvēkiem, iespējams, varēs sniegt ļoti plašu pārskatu, savukārt rakstiskajam priekšlikumam jūsu priekšniekam, kurš iesaka rīkoties, ir jābūt ļoti detalizētai.
Sagatavojieties, lai aizstāvētu savu risinājumu. Esiet gatavs paskaidrot, kāpēc jūsu risinājums ir labākais iespējamais problēmas risinājums. Vai pieņemiet konstruktīvu atgriezenisko saiti un iekļaujiet to savā piedāvātajā risinājumā, ja tas ir lietderīgi.
Padomi
-
Ja kādam ir jautājums par jūsu risinājumu, ka jūs nevarat atbildēt vai uzdot jautājumu, kuru neesat izskatījis, nebaidieties to atzīt. Atgriezieties ar personu pēc pētījuma veikšanas.
