Darba devēji ievieš algu sistēmas un pieņem darbā algas darbiniekus, lai nodrošinātu, ka darbinieki tiek samaksāti savlaicīgi un precīzi. Darba samaksas process ietver vairāk nekā darbinieku samaksu, jo ir jāievēro noteiktas vadlīnijas un procedūras.
Stundas
Stundas darbinieki tiek maksāti, pamatojoties uz nostrādāto stundu skaitu, un algotajiem darbiniekiem maksā noteiktu summu par katru samaksas periodu. Stundu darbiniekiem parasti tiek iesniegti laika grafiki, precīzi norādot, kādas stundas darbiniekam ir jāmaksā.
Darbinieku atvilkumi
Darbinieku atskaitījumi ietver nodokļu atskaitījumus, piemēram, FICA (sociālā nodrošinājuma un Medicare), federālo un valsts. Tie var ietvert arī 401k, veselības (medicīnas un zobārstniecības) un kafejnīcas plānu (atkarīgās aprūpes) atskaitījumus.
Darba devēja nodokļi
Darba devējiem ir jāmaksā valsts (SUTA) un federālā (FUTA) bezdarba nodokļi. Viņiem ir arī jāiesniedz ceturkšņa (941) nodokļi ar IRS un Darba departamentu.
Darba samaksas biežums
Lielākā daļa algas notiek reizi nedēļā, divreiz nedēļā, pusmēneša vai mēneša laikā. Uzņēmumi, kas maksā komisijas naudu vai nomā līgumslēdzējus, var maksāt šīs algas atsevišķi, ārpus parastās algas.
Algas darbinieki
Atkarībā no uzņēmuma lieluma algas darbinieki var ietvert vienu vai vairākus algu saraksta darbiniekus, algu saraksta asistentus, algu saraksta speciālistus, algu saraksta vadītājus un algas direktorus. Viņi ir atbildīgi par pilnīgu algu saraksta apstrādi un atbildi uz darbinieku jautājumiem par algu sarakstu.
