Federālie un valsts tiesību akti paredz, ka darba devēji maksā darbiniekus par visu nostrādāto stundu skaitu parastā atalgojuma dienā. Papildus regulāriem un virsstundām, darba devējiem var būt nepieciešams apaļo pulksteņu stundu uzskaite, pārtraukumi un daļēju nostrādāto stundu izmantošana.
Laika kartes noapaļošana
Ne visi darbinieki sāks un pārtrauks darbu stundā. Darbiniekiem, kas ir virs vai zem stundas, ap darbinieku sākuma un beigu laiks līdz tuvākajai piecai minūtei vai tuvākajai desmitdaļai vai ceturtdaļai stundā. Šī prakse ir pieņemama saskaņā ar federālo likumu.
Padomi
-
Konsultējieties ar valsts darba departamentu, lai noskaidrotu, vai valstij ir piemērojamas noapaļošanas metodes.
Regulārās algas
Reiziniet darba stundas 40 vai mazāk par nedēļu, ko maksā parastā darba samaksa. Pabalstu dienas, piemēram, atvaļinājums, slimības un personiskais laiks, tiek aprēķinātas pēc parastās darba samaksas likmes.
Virsstundas darbiniekiem
Lai aprēķinātu virsstundas, reiziniet darba stundas virs 40 gadiem nedēļā 1,5 reizes pārsniedz darbinieka regulāro darba samaksas likmi. Jūsu valstij var būt atšķirīgas virsstundu prasības. Piemēram, Kalifornijā virsstundu darba samaksa ir jāmaksā par vairāk nekā astoņām stundām, līdz 12 dienām dienā. Virsstundas ir jāmaksā arī pirmajās septiņās stundās nedēļas septītajā taisnajā dienā.
Dubultā laika maksājums
Pārbaudiet valsts tiesību aktus par noteikumiem divreiz. Piemēram, darba devējiem Kalifornijā divkāršojiet regulāro likmi darba samaksa par darba stundām, kas pārsniedz 12 stundas dienā, un stundas, kas nostrādātas astoņās nedēļas septītajā dienā. Federālais likums neparedz divkāršu samaksu.
Brīdinājums
Lai ievērotu līguma noteikumus, darba devējs, kuram ir politika par divreiz ilgu darba laiku naktīs, brīvdienās vai brīvdienās, var pieprasīt valstij.
Atpūta un maltītes
Iekļaut apmaksātus atpūtas pārtraukumus, kas parasti ir ilgstoši piecas līdz 20 minūtes stundās. Darba devējam, kas izvēlas sniegt īsus pārtraukumus vai valsts tiesību akti to pieprasa, ir jāmaksā darbiniekam par pieņemto laiku. Izslēdziet ēdienu periodus, kas parasti ilgst vismaz 30 minūtes, no nostrādāto stundu skaita. Ēdināšanas periodi ir neapmaksāti, ja vien darbinieks nav pilnībā atbrīvots no visiem pienākumiem, tādā gadījumā laiks tiek uzskatīts par nostrādāto stundu skaitu.
Daļējas darba stundas
Atbrīvojiet atvaļinājumu, slimības vai personīgās stundas no darbinieka bruto algas, ja viņa pamet darbu agrāk un tai nav pieejams pietiekami daudz apmaksātais laiks. Atalgotiem darbiniekiem, piemēram, izpilddirektoriem un profesionāliem darbiniekiem, jūs varat atņemt laiku no atvaļinājuma, slimības vai PTO bankas. Tomēr jūs nevarat piestiprināt savu faktisko algu par daļēju atvaļinājumu, jo darbiniekiem, kas ir atbrīvoti no darba, ir jāsaņem pilna darba samaksa, ja viņi visu dienu veic kādu darbu.
Virsstundas strādniekiem
Darbinieku nostrādāto stundu aprēķināšana notiek atšķirīgi. Aprēķiniet virsstundas, kas paredzētas strādniekiem, pamatojoties uz viņu federālo vai valsts minimālo algu un tip kredīts. Piemēram, no publicēšanas dienas serveris saņem federālo minimālo stundas algu par $ 7,25.
- Reiziniet federālo minimālo algu par $ 7,25 par 1,5, kas ir 10,88 ASV dolāri.
- Nosakiet federālā gala kredītu, kas ir 5,12 ASV dolāri, sākot ar publicēšanas datumu
- Atņemiet $ 10,88 no $ 5.12, lai iegūtu virsstundu likmi 5,76 ASV dolāru apmērā, kas attiecas uz darba stundām virs 40 gadiem.
- Nodarbinātie darbinieki nopelna bāzes naudu 2,13 ASV dolāru stundā, ja šī summa kopā ar padomiem ir vismaz federālā minimālā stundas alga. Pretējā gadījumā darba devējam jāmaksā starpība.
