Stundas darbinieki tiek maksāti, pamatojoties uz stundu skaitu, ko viņi strādā atalgojuma periodā. Turklāt lielākā daļa stundu strādājošo var pretendēt uz virsstundu samaksu. Tādējādi stundas darba ņēmēja darba samaksa var svārstīties katrā samaksas datumā. Pretēji tam, algots darbinieks parasti maksā noteiktu algu katram samaksas periodam. Pēc darba samaksas stundā strādājošajiem parasti tiek piešķirts stundas sākums, bet algots darbinieks var saņemt viņa gada algu. Neatkarīgi no tā, vai esat stundas vai algots, ja jūs nezināt savu stundas algu, varat to izrēķināt.
Stundas darba samaksas likme
Attēls jūsu kopējais nostrādāto stundu skaits atalgojuma periodā. Piemēram, nedēļā strādājāt 39 regulāras stundas. Ja neesat pārliecināts, pārbaudiet savu samaksas ierakstu vai lūdziet vadītāja / algas nodaļu, lai sniegtu jums izdruku par jūsu stundām.
Sadaliet savu bruto atalgojumu par nostrādāto stundu skaitu attiecīgajā samaksas periodā. Jūsu bruto darba samaksa ir jūsu samaksa pirms nodokļiem un citiem atskaitījumiem. Piemēram, ja jūsu bruto darba samaksa bija $ 540,15: Aprēķins: $ 540,15 / 39 parastās stundas = $ 13,85, stundas ienākumi.
Pārbaudiet aprēķinu. Rezultāts ir jūsu bruto atalgojums. Aprēķins: 39 parastās stundas x $ 13.85 = $ 540.15.
Algas algas likme
Sāciet ar savu gada algas summu, piemēram, $ 49,000.
Aprēķiniet, pamatojoties uz kalendārā gada darba stundām. Ja strādājat 40 stundas nedēļā 52 nedēļas: Aprēķins: $ 49,000 / 2,080 stundas (40 stundas x 52 nedēļas) = $ 23.56, stundas ienākumi.
Pārbaudiet aprēķinu. Rezultāts ir jūsu ikgadējā alga. Aprēķins: 2 080 darba stundas x $ 23,56 = 49 000 ASV dolāri.
