Kā uzsākt mēneša darbinieka balvu. "Mēneša darbinieks" (EOM) programmas bieži vien īslaicīgi pūš. Lobis vestibilā iet mēnešiem bez atjaunināšanas, nominācijas samazināšanās un darbinieku morālais samazinājums. Institūts EOM programma, kas ir viegli uzturama un veicina taisnīgumu, uzlabo morāli bez favorītisma sajūtas.
Iesaistiet darbiniekus, nosakot kritērijus dalībai programmā. Noteikt, cik ilgi indivīds ir jāizmanto, lai varētu saņemt EOM.
Izvēlieties mēneša datumu, lai izvēlētos EOM. Novietojiet visu piemēroto darbinieku vārdu cepurī (vai kafijas krūze) un uzzīmējiet vienu vārdu.
Paziņojiet personai, ka viņa ir mēneša darbinieks. Iekļaujiet apbalvojuma sertifikātu, kā arī goda labumu sarakstu. Izveidojiet paziņojumu darbinieka biļetenā un publicējiet atlasi kopienas ziņojumu dēļa.
Izveidojiet mēneša darbinieku sarakstu. Iekļaujiet darbinieku ieteikumus. Ļaujiet vēlēšanu novērošanas misijai norādīt papildu dienu mēnesī "ikdienas diena". Vienu dienu nodrošiniet, lai vadītājs ņemtu vēlēšanu novērošanas misiju uz pusdienām.
Vai darbinieki balso par savu 5 līdz 10 EOM labumu. Pēc balsošanas paziņojiet par labāko izvēli. Izplatiet drukātu informāciju visiem darbiniekiem.
Izveidojiet speciālu ziņojumu dēli vai displeja gadījumu, kurā EOM parāda savas fotogrāfijas un piemiņlietas, lai citi varētu viņu labāk iepazīt. Pārliecinieties, vai pašreizējā EOM izdzēš vietu pirms nākamās EOM izvēles.
Ievietojiet vēlēšanu novērošanas misiju, kas ir atbildīga par darbinieku apkopošanu, lai izvēlētos nākamo vēlēšanu novērošanas misiju. Atļaut laiku šai aktivitātei mēneša pēdējā dienā vai pirmajā dienā. Novērsiet iepriekšējo uzvarētāju vārdus par noteiktu laiku.
Padomi
-
Nefinanšu apbalvojumiem apsveriet mēneša galveno stāvvietu, papildu pārtraukumu katru dienu, pagarinātas pusdienas vienu dienu nedēļā vai atvaļinājumu darba sākumā balvas mēneša laikā.
