Ja strādājat cilvēkresursu jomā, ieteicams apsvērt iespēju iegūt PHR sertifikātu. Sertificēšana ir lielisks veids, kā demonstrēt jūsu pašreizējam darba devējam, kā arī potenciālajiem nākotnes darba devējiem, ka jums ir zināšanas, pieredze un zināšanas, kas nepieciešamas profesionālo cilvēkresursu vadības pozīcijas būtisko funkciju veikšanai.
Nozīme
Profesionālo cilvēkresursu (PHR) akreditāciju piedāvā Cilvēkresursu sertifikācijas institūts (HRCI). PHR akreditācija ir visprecīzākais profesionālās HR sertifikācijas līmenis. Personas, kas vēlas meklēt padziļinātu cilvēkresursu sertifikāciju, var vēlēties sēdēt vecāko speciālistu cilvēkresursu (SPHR) eksāmenā. Tie, kuriem ir daudznacionāla pieredze, arī var vēlēties gūt atzinību par cilvēkresursu globālo praktizētāju (GPHR). HRCI pilnvaras tiek atzītas par nozares standartu HR sertifikācijā. Lai varētu pretendēt uz PHR sertifikāciju, indivīdiem ir jābūt vismaz divus gadus ilga brīva līmeņa pieredze cilvēkresursu vadības jomā.
Apsvērumi
PHR eksāmens ir visaptverošs eksāmens, kas aptver pilnu cilvēkresursu prakses apjomu. Testa materiāls nāk no sešām specifiskām satura zonām, kā to noteikusi HRCI zināšanu struktūra. Šajās sešās jomās ietilpst: stratēģiskā vadība, darbaspēka plānošana un nodarbinātība, personāla attīstība, kopējie atalgojumi, darbinieku un darba attiecības un riska vadība.Šie, kas vēlas veikt PHR eksāmenu, ir labi apkalpoti, pabeidzot sertifikācijas sagatavošanas kursu, kas izmanto SHRM mācības Sistēma materiāla mācīšanai. Vietējās sabiedrības resursu vadības nodaļas bieži piedāvā saviem biedriem studiju grupas, un vairākas koledžas un universitātes piedāvā oficiālas sagatavošanas nodarbības. Šīs klases parasti tiekas apmēram trīsdesmit stundas vairāku nedēļu laikā.
Laika posms
PHR eksāmens tiek veikts divu testēšanas logu laikā katru gadu. Ziemas testēšana ir pieejama katru gadu no 1. decembra līdz 31. janvārim. Gada pavasara testēšanas periods ir 1. maijs līdz 30. jūnijam. Eksāmenu reģistrācijas termiņš ir nedēļas pirms pārbaudes loga sākuma.
Ekspertu ieskats
Daudzi darba devēji pieprasa saviem cilvēkresursu departamenta darbiniekiem nopelnīt PHR sertifikāciju, lai pārietu no sākuma līmeņa pozīcijas. Daži uzņēmumi pat neuzskatīs, ka pieņem darbā cilvēkus, lai strādātu savā personāla nodaļā, kas vēl nav ieguvusi šo svarīgo pilnvaru.
Sertifikācija nav vienkārša
Nelietojiet viegli iegūt PHR sertifikācijas procesu. Pat tiem, kam ir daudzu gadu pieredze šajā jomā, ir jābūt gataviem ļoti sarežģītai testa pieredzei. Pirms reģistrēšanās, lai veiktu šo eksāmenu, pārliecinieties, vai varat veltīt pietiekami daudz laika, lai sagatavotos pārbaudei.
