Amerikas Savienoto Valstu Nodarbinātības departaments - algu un stundu nodaļa īsteno darba samaksas jautājumus, tostarp minimālo algu likumus un virsstundu noteikumus. Nodaļa aizsargā darbiniekus, kas atrodas noteiktās pagaidu darbinieku programmās, bet ir gadījumi, kad pagaidu darbinieki pēc darba 40 stundas nedēļā nevar saņemt virsstundas. Valdības virsstundu noteikumi ir piemērojami gan pastāvīgajiem, gan pagaidu darbiniekiem; tomēr nav iekļauti lauksaimnieku strādnieki, kuri strādā pa daļām un bieži ir pagaidu darbinieki.
Virsstundu darba samaksa
Taisnīga darba standartu likums ir Nodarbinātības departamenta federālās virsstundu noteikumu politika. Darbiniekiem, uz kuriem attiecas tiesību akts, jāsaņem virsstundu darba samaksa, ja viņi strādā vairāk nekā 40 stundas darba nedēļā. Šī darba samaksa nedrīkst būt mazāka par 1/2 reizes lielāka par viņu pamatalgu. Piemēram, ja segts darbinieks veic $ 8 stundā un strādā 45 stundas nedēļā, tad viņa ir tiesīga saņemt $ 12 stundā par piecām stundām virs 40 stundām. Viņas bruto darba samaksa par nedēļu būtu 320 ASV dolāri par pirmajām 40 stundām un 60 ASV dolāri par pēdējām piecām stundām, par kopējo summu 380 ASV dolāri par šo nedēļu.
Darba nedēļa
Darbinieka darba nedēļai nav jāsakrīt ar kalendāru. Piemēram, darba nedēļa varētu sākties trešdienā un beigties otrdien, vai sākt svētdienā un beigties sestdien. Darba departaments aplūko „fiksētu un regulāri atkārtojošu 168 stundu periodu”, lai noteiktu jebkura uzņēmuma darba nedēļu. Uzņēmumiem nav atļauts vidēji aprēķināt darbinieka stundas divu nedēļu laikā, pat ja šādi darbinieki tiek apmaksāti divreiz nedēļā.
Atbrīvojumi
Daži strādnieki nav iekļauti godīgā darba standartu likumā. Šie darbinieki ir izpildvaras, administratīvie, profesionālie un datoru darbinieki, kuriem algas apmērs ir vismaz 455 ASV dolāri nedēļā. Šis pats atbrīvojums attiecas arī uz darbiniekiem ar augstu kompensāciju, kas parasti ietver cilvēkus, kuri nopelna $ 100 000 vai vairāk gadā. Persona, kas nodarbojas ar ārējo tirdzniecību, var tikt izslēgta arī neatkarīgi no tā, cik daudz viņš nopelna nedēļā. Federālā valdība šeit nenošķir pastāvīgos un pagaidu darbiniekus.
Lauksaimnieku strādnieki
Lauksaimniecības darbinieki parasti ir pagaidu darbinieki un nav tiesīgi saņemt virsstundu darba samaksu. Noteiktos apstākļos lauksaimniecības darba devēji var būt atbrīvoti no godīga darba standartu likuma. Lauku darbinieki, kas ir viņu darba devēja tuvākie ģimenes locekļi, nav iekļauti tiesību aktā un nav tiesīgi saņemt virsstundu darba samaksu; darbinieki, kas galvenokārt strādā ar mājlopiem, arī nav iekļauti. Neapstrādāti ražas novācēji, kas nodarbojas ar tradicionāli atzītām profesijām, kas iepriekšējā kalendārajā gadā strādājuši lauksaimniecībā mazāk nekā 13 nedēļas. Turklāt atbrīvojumi nav piemērojami nepilngadīgajiem, kas nav lokāli, kas definēti kā darba ņēmēji vecumā no 16 gadiem. Šādi strādnieki tiek apmaksāti pēc vienotas likmes tradicionāli atzītās profesijās, kas nodarbināti tajā pašā saimniecībā kā viņu mātesuzņēmums, un viņiem maksā tādu pašu likmi kā tiem, kas ir vecāki par 16 gadiem, kuri arī nav iekļauti.
