Ekonomikas stabilitāte balstās uz spēju saglabāt zemu bezdarba līmeni un nodrošināt drošu un drošu darba vietu. Darbinieki gūst labumu no patīkamas darba vietas, savukārt uzņēmumi ietaupa naudu. Ja pastāv cieša saikne starp indivīdu un viņas darba vidi, sabiedrībai kopumā ir labums.
Nodarbinātības pabalsti
William Baumol, “Makroekonomikas” autors, skaidro, ka nodarbinātības līmenis un ekonomiskā izaugsme ir saistītas. Tas ir tāpēc, ka nodarbinātība veicina ekonomisko izaugsmi: darba ņēmēji ražo vērtīgas preces un pakalpojumus, un savukārt saņem algu, ko viņi var tērēt saražoto preču iegādei. Augsta nodarbinātība nozīmē, ka var ražot arī vairāk preču. Pirms rūpnieciskās revolūcijas darba ņēmēji paļāvās tikai uz to, ko viņi varēja ražot individuāli. Tā rezultātā tika pārdots ierobežots skaits produktu, kas parasti ietvēra gaļu, graudus un tekstilizstrādājumus. Pieaugot ražošanai un nodarbinātībai ar uzņēmumu, arī piedāvāto preču un pakalpojumu daudzveidība. Elektronikas, dažādu pārtikas produktu, apģērbu un citu mazumtirdzniecības preču pieejamība ir pilnībā saistīta ar nodarbinātības iespēju paplašināšanos un spējīgu darbaspēku, kas vēlas ražot šos priekšmetus.
Darba vietas ieguvumi
Darbavietai ir arī liela nozīme sabiedrībā. Uzņēmumi cenšas radīt darbiniekiem viesmīlīgu darba vietu daudzu iemeslu dēļ, galvenokārt, lai ietaupītu naudu. Kad darba ņēmējiem ir laiks pavadīt laiku darba vietā, tas savukārt samazina darbinieku apgrozījumu. Turklāt uzņēmumi uzlabo un izmanto darbinieka prasmju kopumu, kad apgrozījums ir zems: darbinieku pārkvalificēšana, īpaši ļoti tehniskās jomās, ir dārgs darbs. Vēl viens darba vietas ieguvums ir korporatīvās kultūras iedibināšana, kas nodarbina uzņēmuma normas un ētiku darba ņēmēju vidū. 2010. gada „Uzņēmējdarbības iekšējās informācijas” rakstā ir paskaidrots, kā darba vieta var arī sniegt pozitīvas iezīmes un attieksmi, piemēram, novatorisku.
Faktori
Darba vietas un nodarbinātības nozīme liek dažām grupām uzraudzīt un mainīt nodarbinātības līmeni. ASV valdība un Federālā rezerve pārvalda nodarbinātības līmeni, ievērojot ekonomiskos rādītājus, koriģējot procentu likmi un uzraugot IKP. Ekonomiskie rādītāji, piemēram, mazumtirdzniecība un bezdarba līmenis, atspoguļo vēlmi tērēt pieejamos ienākumus un to darba meklētāju skaitu, kuri vēl nav atraduši darbu. Gregorijs Mankiw grāmatā „Ekonomikas pamatprincipi” skaidro, ka, samazinot procentu likmi, Federālā rezerve ļauj uzņēmumiem augt, atļaujot piekļuvi kredītiem. ASV valdība veicina patērētāju uzticību un nodarbinātību, piedāvājot nodokļu atvieglojumus pirkumiem un izveidojot tādas darba programmas kā “Teach for America” un skaitīšanas darbus. Valdība arī nosaka likumus attiecībā uz darbaspēku, nosakot minimālo algu, īstenojot virsstundu likumus un īstenojot obligātos drošības standartus.
Apsvērumi
Daudzi uzņēmumi veic uzņēmējdarbību ārvalstīs. Kad uzņēmumi ārpakalpojumus nodod ārpakalpojumiem, piemēram, klientu apkalpošanai, tekstilizstrādājumu ražošanai un IT atbalstam, šīs nodaļas ir pakļautas nodarbinātības un darba vietas likumiem, kas regulē šo valsti.
