Kā aprēķināt rēķinu likmes, pamatojoties uz algām

Aprēķinot rēķina likmi darbaspēkam, būs nepieciešamas zināšanas par vietējiem nodokļiem, ieskaitot bezdarba nodokli, sociālo nodrošinājumu un Medicare. Rēķinu likmes ir atkarīgas arī no nepieciešamās peļņas normas, izmaksātajiem pabalstiem un pieskaitāmās summas. Galīgais mērķis ir noteikt skaitli, kas gūs peļņu, tiklīdz klients saņems pakalpojumu.

Rēķinu likmes sākas ar algas likmes noteikšanu. Peļņas likmes pārsniegums ir visbiežāk sastopamais veids, kā noteikt šo likmi, jo lielākā daļa nodokļu ir atkarīgi no procentu likmēm, un tos var pielāgot, lai jebkurā situācijā viegli pielāgotu algas likmēm. Rēķinu likmes parasti ir 30 līdz 50 procentu robežās atkarībā no vajadzīgā darba sarežģītības un tā, cik grūti ir atrast kvalificētu kandidātu. Darbinieku aģentūras var iekasēt vairāk par grūti atrastām prasmēm, jo šo personu piesaistīšanas izmaksas būs lielākas.

Apsveriet, ka ir jāmaksā par 20 stundām par stundu. Jums ir 1,45 procenti Medicare un 6,2 procenti sociālajai drošībai. Ja tas ir rakstisks amats, jūs varat pievienot vēl 3 procentus valsts bezdarba nodokļiem. Piemēram, Illinois ir vismaz 0,7 procenti no pirmajiem 12 740 ASV dolāriem par bezdarba nodokli un ne vairāk kā par 8,4 procentiem. Kā darba devējam jums būs jānosaka, vai šis asociētais darbinieks būs ilgstošs uzdevums vai īss uzdevums, un attiecīgi pielāgot savu pastāvīgo rēķina likmi. Ja darba devējam bija jāmaksā 3 procentu nodokļa likme par bezdarba nodokli, jums būtu jāmaksā vismaz 22,03 ASV dolāri, lai segtu vietējos nodokļus.

Pievienojiet pabalstu izmaksas, ja piedāvājat pabalstus darbiniekiem, kas norīkoti citās darba vietās. Ja jūs piedāvājat medicīnisko un zobārstniecības pakalpojumu un gada izmaksas ir 5000 ASV dolāru, jūs vēlaties, lai šīs izmaksas tiktu iekļautas arī jūsu rēķina apmērā. Pilna laika darbiniekam jūs vēlaties pievienot 2,50 ASV dolāru par katru norēķināto stundu, lai nodrošinātu, ka jūs varat sniegt šo labumu savam partnerim. Ja jūs piedāvājat slimības laiku vai PTO ar ātrumu 10 dienas gadā, tas maksās 1600 ASV dolāru gadā, ko jūs varat iekļaut savā likmē, pieskaitot aptuveni 80 centus likmes likmei. Šajā scenārijā jūs pievienotu 3,30 ASV dolāru no rēķina likmes, kas aprēķināta par nodokļiem. Tas ļautu kopējai rēķina likmei sasniegt $ 25,33 jeb 26,65 procentus.

Nosakiet, kādus maksājuma noteikumus jūs piešķirsiet klientam, jo jūs būtībā veicat citu organizāciju algu sarakstu. Jo ilgāki ir noteikumi, jo lielāks ir rēķina apmērs, kas jums ir jāmaksā. Kopējās maksāšanas izmaksas ir 1 procenti mēnesī par nenomaksāto A / R. Ja jūs piešķirsiet 30 dienu maksājuma noteikumus, jūs vēlaties pievienot šo 1 procentu sava rēķina likmei. Nosakot arī administratīvās izmaksas, kas saistītas ar algu saraksta apstrādi, laika uzskaites programmatūras pārvaldību, biroja darbiniekiem un citām uzņēmējdarbības darbībām, palīdzēs jums palikt rentabli. Šajā scenārijā pieņemsim, ka tas maksās jūsu uzņēmumam 25 centus par darbinieku stundā, lai atbalstītu šo asociēto personu.Ņemot vērā izmaksas un 25 centu administratīvo maksu, jūs tagad būtu norēķinu likme 25,78 ASV dolāru apmērā.

Padomi

Galvenais mērķis ir realizēt rentablu rēķinu likmi. Ja pie 25,78 ASV dolāriem vai 28,9 procentu atzīmes, tas attiecas tikai uz jūsu izmaksām, un tas ir nepieciešams gan agresīvā, gan konservatīvā veidā. Ja jums ir jāmaksā 1,50 ASV dolāri par darba stundu, un jūs esat 25% uzņēmumu ienākuma nodokļa kategorijā, jūs vēlētos iesniegt sākotnējo rēķina likmi 27,78 ASV dolāru apmērā. Ar šo rēķina likmi, jūs varētu atskaitīt visus izdevumus, lai iegūtu bruto pirms nodokļu peļņu 2,00 ASV dolāru apmērā, 25% uzņēmumu ienākuma nodokļa iekārta, tad jums tiks atstāta peļņa pēc nodokļu nomaksas 1,50 ASV dolāru apmērā par darba stundu. Tas radītu klientam kopējo uzcenojumu likmi, kuras pamatā ir 38,9 procenti, kas atkarībā no ieguvumiem vai valsts bezdarba nodokļa likmēm šai organizācijai varētu būt izmaksu ietaupījums, salīdzinot ar to, ko maksā pilna laika tradicionālais darbinieks.