Korporatīvo komandu veidošana un uzticēšanās var būt atšķirība starp veiksmīgu uzņēmumu un tādu, kas beidzas ar neveiksmi. Neskatoties uz to, ko daži vadītāji un grāmatveži uzskata, komandas morāle patiešām ietekmē efektivitāti un produktivitāti. Ja kolēģi jūtas pozitīvi par otru, viņi biežāk pieliek papildu pūles. Šī iemesla dēļ komandas savienošana ir svarīga uzņēmējdarbības daļa.
Saziņas pasākumi
Skaidrs, ka komunikācija starp darbiniekiem ir svarīga produktīva uzņēmuma darbībai. Saistošajām darbībām būtu jāmaksā par šo prasmju stiprināšanu. Daudzi menedžeri savos strādniekus pavada āra troses. Tur viņi izveido komunikācijas prasmes ar izaicinošām āra aktivitātēm, piemēram, pludināšana. Par plostu viņiem jādarbojas kopā, lai rindu izceltu un vadītu to pareizā virzienā, skarot ūdeni un lielus klintis.
Uzticības spēles
Korporācijas arī koncentrējas uz uzticības stiprināšanu starp kolēģiem. Saistību tilts ir viena kopīga uzticības spēle. Spēlei ir divas plānas paralēlas stieples, kas stiepjas pāri diviem kokiem. Katrs dalībnieks stāv uz stieples un noliecas pret otru dalībnieku. Tā kā katrs dalībnieks savu svaru pārceļ uz otru personu, abas paliek stāvot uz attiecīgajiem vadiem. Abi pēc tam lēnām slīd no vienas puses uz otru. Viņiem savstarpēji jāuzticas, lai savstarpēji atbalstītu viņu svaru.
Konkurētspējīga Gara izveide
Konkurētspējīgas vides veicināšana birojā ir vēl viens pozitīvs solis uzņēmumu saiknei. Katras komandas locekļi ciešāk sadarbojas savā starpā, lai sasniegtu kopīgu mērķi - pārvarēt otru komandu. Tas arī palīdz viņiem sagatavoties konkurencei darba vietā. Labi pasākumi ir tādi sporta veidi kā futbols un basketbols. Volejbols ir laba izvēle, lai spēlētu spēles.
Vadība
Viens no personāla piesaistes pasākumiem ir atklāt, kas ir grupas dabiskie līderi. Izveidojiet brīvi plūstošas spēles, kas prasa, lai indivīdi uzņemas atbildību un vadītu komandu. Viens no piemēriem ir scavenger medības, kas prasa daudz koordinācijas un disciplīnas, lai atrastu visus priekšmetus laikā. Mērķis ir vadītājiem uzņemties atbildību par šo spēli, lai deleģētu pienākumus katram komandas loceklim.
