Politikas rokasgrāmata ir dokumentu kopums, kas nosaka organizācijas noteikumus, politiku un procedūras, un palīdz darbiniekiem un vadībai vadīt uzņēmumu. Politikas rokasgrāmatas var būt bezsaistē, papīra dokumenti un / vai virtuālie dokumenti, kas tiek glabāti elektroniski.
Politikas veidi
Ir uzņēmuma mēroga, uz nozari orientētas un uz lomu orientētas politikas. Politikas tēmas ir cilvēkresursi, finanses, pārdošana, administrācija, juridiskās un informācijas tehnoloģijas.
Politikas dokumentu elementi
Politikas dokuments ietver pārskatu par politiku, darbinieku aprakstu par politiku, politikas priekšrocībām vai gaidāmo rezultātu, politikas neievērošanas sekām un politikas izveidošanas datumu.
Politikas rokasgrāmatas priekšrocības
Labi uzrakstītas, standartizētas politikas esamība ļaus ietaupīt vadības laiku un palīdzēs nodrošināt darbiniekus visā uzņēmumā godīgi, kas var uzlabot morāli un samazināt juridiskos riskus. Turklāt uzņēmējdarbības politikas rokasgrāmatas ir saskaņotas ar uzņēmumu stratēģijām un vērtībām.
Politikas paziņojums jauniem darbiniekiem
Politikas rokasgrāmatas pārskats, ko vada kāds cilvēkresursu departamentā, bieži ir daļa no jaunas darbinieku orientācijas programmas. Daudzi uzņēmumi pieprasa, lai jaunie darbinieki parakstītu dokumentu, kas apliecina, ka viņi ir izlasījuši un ievēros uzņēmuma politiku.
Notiekošās politikas paziņojums
Notiekošie politikas atgādinājumi, jauna politikas ieviešana un pastāvīga politikas nostiprināšana visbiežāk tiek risināta departamentu vadībā. Šīs aktivitātes var tikt veiktas individuālās sanāksmēs, komandas sanāksmēs un / vai piesaistot e-pastu vai citus elektroniskos sakaru kanālus.
