Kad izbeidzat darbinieku, jums, iespējams, būs jāapstrādā darbinieka galīgā darba samaksa pirms nākamās regulāri plānotā atalgojuma cikla. Lai gan nav federālo likumu, kas prasa tūlītēju samaksu, valsts likumi, kas attiecas uz pēdējo izmaksu, ievērojami atšķiras no valsts uz valsti, un tie pat var prasīt, lai jūs nekavējoties izsniedzat maksājumu.
Federālais likums
Federālais likums neprasa nekādus ārpus cikla maksājumus izbraukušajiem darbiniekiem saskaņā ar ASV Darba departamenta datiem. Tomēr nav federālo noteikumu par to, cik ātri jums ir jāmaksā izbeigtajam darbiniekam, Darba departaments regulē citus pēdējās algas aspektus. Piemēram, jums ir jāizsniedz maksājums par visām nostrādātajām stundām. Jūs varat sadalīt galīgo atalgojumu, lai tajā iekļautu tikai faktiski nostrādātās dienas, bet godīgā darba standartu likums aizliedz jums veikt papildu atskaitījumus, kurus parasti neiekļautu parastajā atalgojumā.
Padomi
-
Darba departaments mudina bijušos darbiniekus iesniegt sūdzību, ja viņi nesaņem galīgo algu nākamajā kārtējā darba dienā pēc to izbeigšanas.
Valsts likumi
Valsts likumi attiecībā uz to, kad jums ir jāizsniedz galīgais algas maksājums, ievērojami atšķiras. Dažās valstīs, piemēram, Kalifornijā, jums ir nekavējoties jāsniedz maksājums par visu nostrādāto laiku, tiklīdz darbinieks ir izbeigts. Citas valstis, piemēram, Kolorādo, pieprasa tūlītēju samaksu, bet nodrošina īsu labvēlības periodu, ja jūsu algas procesors ir ārpus vietnes vai ja tas ir slēgts, kad darbinieks tiek pārtraukts. Citas valstis ir nedaudz saudzīgākas, ar maksājumu periodiem no nākamās darba dienas Oregonā līdz 72 stundām Rietumvirdžīnijā un pat piecām darba dienām Vaiominga. Dažām valstīm nav tiesību aktu attiecībā uz darba ņēmēja atalgojumu, kas prasa maksājumu nākamajā plānotajā darba dienā vai atlikt federālos noteikumus.
Izbeigšanas iemesls
No valstīm, kas regulē galīgo atalgojumu, daudzi pieļauj atšķirīgus maksājumu termiņus, pamatojoties uz iemeslu, kādēļ darbinieks atstājis darbu. Parasti šīs valstis pieprasa jums ātrāk izsniegt galīgo algu, ja darbinieks netīši izbeigts. Ja darbinieks atkāpās no amata, jums tiek dots nedaudz vairāk laika.
Padomi
-
Sazinieties ar valsts darba departamentu par jaunākajiem likumiem, kas attiecas uz to, kad jums ir jāizsniedz galīgais atalgojums. Ja neesat pārliecināts par jūsu valsts prasībām, galīgā paycheck izsniegšana nekavējoties palīdzēs nodrošināt atbilstību visstingrākajām prasībām.
Citi apsvērumi
Patiesā darba standartu likums nenosaka, ka jūs iekļaujat pabalstus, piemēram, apmaksātu atvaļinājumu un slimības dienas, galīgajā atalgojumā, bet jūsu valsts var pieprasīt šos maksājumus. Cilvēkresursu vadības biedrība ziņo, ka, ja jūs dzīvojat tādā stāvoklī, kurā šie maksājumi netiek pilnvaroti, tad jūsu uzņēmuma darbinieku rokasgrāmata jāpaskaidro, kādi pabalsti un atlaišanas maksājumi tiks iekļauti galīgajā atalgojumā.
