Missouri Darba un rūpniecības attiecību departaments, nosakot algoto darbinieku tiesības, ievēro federālo likumu. Federālie noteikumi saskaņā ar Likumu par godīgu darba standartu (FLSA) izklāsta noteikumus un noteikumus, lai noteiktu algotu darbinieku darba statusu un kā pienācīgi kompensēt šos darbiniekus. Amatpersonām Missouri var būt visas stundas darba ņēmēju tiesības atkarībā no amata un atalgojuma līmeņa.
Algu samaksa
Missouri un citās valstīs ir likumīgi samaksāt darba ņēmējam algu stundas stundas algu vietā. Darbiniekam ir jāsaņem šī alga parastās darba dienās, tāpat kā katrs cits darba ņēmējs, un šī maksājuma summa nedrīkst svārstīties atkarībā no nostrādāto stundu skaita vai veikto darbu kvalitātes. Ja darba devējs maina algas apmēru, pamatojoties uz darba ņēmēja darba stundām, šis darbinieks tiktu uzskatīts par stundas darbinieku un viņam jāsaņem kompensācija par katru nostrādāto stundu attiecīgajā nedēļā.
Virsstundu darba samaksas tiesības
Tikai tāpēc, ka darbinieks saņem algu, tas nenozīmē, ka vairs nepastāv pienākums maksāt virsstundu algas. Nosakot tiesības saņemt virsstundas, Misūri seko FLSA. Saskaņā ar šo federālo likumu algotajam darbiniekam ir jāiziet pienākuma pārbaude, lai iegūtu atbrīvojumu no virsstundu darba samaksas prasībām. Tas nozīmē, ka darba ņēmējam ir pienākums strādāt darbā, tostarp pieņemt lēmumus par uzņēmējdarbību uzņēmumam vai struktūrvienībai un regulāri strādāt uzraudzības uzraudzībā. Ja algots darbinieks neatbilst nevienai no FLSA noteiktajām prasībām, viņai ir jāsaņem virsstundu kompensācija par 150 procentu likmi, pamatojoties uz stundas samaksu. Algas gadījumā darba devējs nosaka stundas samaksu, sadalot darbinieka algu parastā 40 stundu darba nedēļā.
Plānotās darba stundas
Missouri stundas un algoto darbinieku minimālās vai maksimālās stundas prasības nav saskaņā ar Misūri Darba un darba attiecību departamentu. Darba devējs var pieprasīt, lai darbinieks strādātu tik daudz stundas vai pēc dažām stundām, cik tas ir piemērots. Darba devējam ir nelikumīgi samaksāt darba ņēmējam algu kā līdzekli, kā iegūt lētāku darbaspēku par nostrādātām stundām. Ja darbinieka nedēļu algas nedarbojas mazāk nekā minimālā darba alga nedēļas laikā, darba ņēmējam ir jāsaņem atbilstoša kompensācija, lai kompensētu šo starpību.
Atbrīvotas darbinieku tiesības
Saskaņā ar Patiesā darba standartu likumu, atbrīvots darbinieks Missouri un citās valstīs nopelna vismaz 455 ASV dolārus nedēļā un USD 23 600 gadā. Darbiniekam ir jāatbilst vismaz vienai no FLSA pienākumu pārbaudes klauzulām. Atbrīvots darbinieks nesaņem samaksu par virsstundām. Turklāt darba ņēmējam, kurš ir atbrīvots no nodokļa, nav jāglabā laika lapas vai jāpieprasa, lai darbinieks uz pulksteņa laiku pārietu. Atbrīvota darbinieka darba alga var pieaugt virs viņas minimālās nedēļas algas, bet nevar nokrist zem tā. Ja darba devējs samazina atbrīvoto darbinieku algu, tas var mainīt viņas statusu un padarīt viņu par bez darba.
