Manuālais darbs ir jebkurš darbs, kas tiek darīts ar rokām. Tas var būt kaut kas no nekvalificēta darbaspēka, piemēram, proverbial grāvja rakšana līdz ļoti tehniskām darbavietām, piemēram, apstrādei. Darba devēji, kas lielā mērā paļaujas uz roku darbu, neapšaubāmi gribēs uzzināt manuālās darba vidējās izmaksas, jo tas veidos lielu daļu no sava budžeta.
Profesijas
Darba samaksa par manuālo darbu ievērojami atšķirsies no vienas profesijas uz citu. Tas ir tāpēc, ka manuālais darbs ietver lielu skaitu darbu. Piemēram, 2010. gada maijā Darba statistikas birojs piesaistīja darbaspēka vidējo stundas algu par 8,98 ASV dolāriem. Turpretī lifta uzstādītājs un remontētājs veica vidējo stundas algu 34,09 ASV dolāru apmērā. Pat vienā nozarē, piemēram, būvniecībā, ir daudz atšķirību - augstākminētais lifta darbinieks ir ar jumta palīglīdzekļiem, kas veido 11,21 ASV dolāru stundā.
Kopējā kompensācija
Algas ir visredzamākā darbaspēka izmaksu daļa, bet tās ir tikai daļa no attēla. Darba devējiem ir jāņem vērā ieguvumi, kā arī algas un citi obligātie pabalsti, piemēram, darba ņēmēju kompensācijas apdrošināšana un bezdarba apdrošināšana. Ieguvumi, obligāti vai citādi, var ievērojami palielināt roku darba izmaksas. Ekonomikas nozarēs, piemēram, automobiļu ražošanā un naftas pārstrādē, pabalsti veido gandrīz tikpat lielu daļu no darbaspēka izmaksām kā darbinieka algai.
Reģionālās atšķirības
Darbaspēka izmaksas, tostarp gan algas, gan pabalsti, dažādās Amerikas Savienotajās Valstīs atšķiras. Atalgojums ir visaugstākais ziemeļaustrumos un rietumos un zemākais dienvidos, saskaņā ar BLS. Darbaspēka izmaksas parasti ir augstākas vietās, kur dzīves dārdzība ir lielāka, piemēram, pilsētās, un zemāka, ja dzīves dārdzība ir zemāka, piemēram, valstī. Tas varētu būt faktors, kurā uzņēmums izvēlas izveidot, jo atšķirība var būt nozīmīga.
Savienība
Ekonomikas nozares, kas balstās uz roku darbu - būvniecību un ražošanu, ir ievērojami mazāk savienotas ar sabiedrisko sektoru nekā publiskais sektors. Faktiski tās ir starp vismazāk arodbiedrībām saistītajās tautsaimniecības nozarēs. Tomēr, ja pastāv savienība, tas palielinās manuālās darba vidējās izmaksas. Saskaņā ar AFL-CIO tīmekļa vietni, apvienotie darbinieki nopelna vidēji par 30 procentiem vairāk nekā viņu kolektīvie partneri. Tas pats avots norāda, ka vairāk nekā 80 procentiem arodbiedrību darbinieku ir veselības aprūpe un pensija.
