Darba apmācība var nākt no dažādiem avotiem. Kopienas koledžas, universitātes, karjeras un tehniskās koledžas un citas institūcijas un programmas bieži vien ir personas, kas mācās ārpus darba. Ja saņemat apmācību par darbu, jūs parasti strādājat ar kolēģi vai vadītāju vai dodaties uz nodarbībām, ko piedāvā kompānija, lai iegūtu nepieciešamo apmācību. Apmācībai ārpus darba vietas ir daži trūkumi, kurus ir vērts apsvērt, lemjot, kāda veida apmācību vēlaties.
Tehnoloģija
Apmācība no darba var nozīmēt, ka jūs strādājat ar vecāku vai novecojušu aprīkojumu. Tehnoloģija visās nozarēs strauji mainās, un ārpus teritorijas esošās iekārtas var nebūt aprīkotas, lai nodrošinātu visjaunāko apmācību. Tas var radīt nepieciešamību apmācīt jaunu mašīnu pēc tam, kad esat nodarbināts vai nav kvalificēts darbam.
Politikas un procedūras
Mācībspēki, kas mācās ārpus darba vietas, dažos gados var būt bijuši „ārpus cikla” savā nozarē. Šoreiz no lauka var iztulkoties uz novecojušu informāciju par to, kā lietas tiek veiktas darba pasaulē. Pēc tam studenti ievada darbaspēku, kas nav gatavs ievērot pašreizējās procedūras drošības, veselības vai citās svarīgās jomās.
Mācīšanās līkne
Mācīšanās līkne ir jebkura darba vietā, kad sākat darbu. Jums ir jāapgūst, kā lietas tiek veiktas konkrētā uzņēmumā. Bet, ja esat apmācīts darbā, jums ir īsāks mācību līkne, jo jūs vienlaicīgi uzzināsiet savas darba vispārējās procedūras un to, kā jūsu konkrētais darba devējs vēlas, lai viņi to darītu. Jūs uzzināsiet par uzņēmuma noteikumiem un noteikumiem, kamēr jūs uzzināsiet, kā darīt savu darbu kopumā. Apmācība jūsu darba kontekstā paliks ar jums labāka nekā tad, ja jums jāatceras, ko esat iemācījušies no lekcijas.
Dārgi
Darba devējiem ir dārgi sūtīt savus darbiniekus no uzņēmuma apmācībai; tas ir arī dārgi darbiniekiem maksāt par savu darbu. Dažas veselības aprūpes iestādes nodrošina bezmaksas apmācību tiem, kas vēlas kļūt par sertificētiem medmāsu asistentiem apmaiņā pret vienošanos strādāt objektā uz laiku pēc sertifikāta saņemšanas.
