Viena no lielākajām problēmām, uz kurām attiecas darba meklētāji, ir atbilde uz jautājumu “Pastāstiet man par sevi”. Dažās intervijās, pat ja jūs izdzīvojat šo jautājumu un izkraujat darbu, jūs varat saņemt citu „pastāstīt par sevi” slazdu ar pašnovērtējumu. Pašnovērtējumi ir darbinieka rakstītie dokumenti, kuros tiek apspriesti viņa vai viņas ieguldījumi un trūkumi laika periodā (piemēram, ceturksnī vai gadā), un labi rakstīts, precīzs var veicināt jūsu karjeru.
Apkopojiet sava darba piemērus un apkopojiet ar darbu saistīto informāciju (piemēram, e-pastus un piezīmes). Pārskatiet savu darba aprakstu (ja jums tas bija dots) un meklējiet, kādi ir jūsu mērķi vai būtiskās funkcijas.
Pārrakstiet savas darba kritiskās funkcijas un mērķus, kad rakstāt savu pašnovērtējumu. Saskaņā ar usuhs.mil, tas palīdz organizēt jūsu domas un palīdz vadītājam skaidri saprast, kā jūs sapratāt savus darba pienākumus.
Rakstiet par saviem nozīmīgākajiem sasniegumiem. Saskaņā ar usuhs.mil, pašnovērtējumiem nevajadzētu būt gariem; atlasiet savus kritiskos sasniegumus un rakstiet par tiem.
Paskaidrojiet, kā jūsu rīcība konkrētā situācijā labvēlīgi ietekmēja organizāciju. Piemēram, nepietiek ar teikt, ka jūs palielinājāt ieņēmumus par 10 procentiem; turpināt izskaidrot šī pieauguma rezultātus (piemēram, pozitīva pozitīva iedarbība tirgū un jauni kritēriji uzņēmumam).
Sīkāka informācija par visām problēmām, ar kurām jūs sastapāties, ko no viņiem uzzinājāt un / vai kā jūs pārvarējāt.
Padomi
-
Esiet specifiski ar saviem piemēriem un lietojiet skaidru un kodolīgu valodu, lai uzrakstītu savu ziņojumu.
