Spēcīga vadība ir veiksmīga biznesa stūrakmens. Tā kā lielākā daļa cilvēku nav dzimuši ar iedzimtām līdera spējām, jums ir jāpalīdz jūsu uzņēmuma pašreizējiem un potenciālajiem vadītājiem apzināties savu potenciālu. Ir pieejamas dažādas vienkāršas spēles un aktivitātes, no kurām daudzas māca un nostiprina vairāk nekā vienu prasmi, lai uzlabotu jūsu uzņēmumam svarīgākās vadības īpašības.
Komandas darbs, komunikācija, problēmu risināšana un sadarbība
„Pass the hoop” un „pull up” koncentrējas uz komandas darba, komunikācijas problēmu risināšanas un sadarbības prasmju attīstīšanu. Abas aktivitātes palīdz dalībniekiem iemācīties rīkoties un strādāt ar dažāda veida cilvēkiem, strādāt kopā kā komanda un efektīvi vadīt citus. Apturot stīpu, dalībnieki stāv lielā aplī, ar rokām izstieptas un ar rokām saistītas. Grupai ir jāapzinās, kā iet cauri hulai, lai visu ap apli, neļaujot iziet no kaimiņa rokas. Pull up prasa, lai dalībnieki pāra uz augšu, turiet rokas un sēdētu uz grīdas ar to pēdām kopā. Mērķis ir atrast veidu, kā vienlaicīgi pacelties.
Plānošana, prioritāšu noteikšana, komandas darbs un lēmumu pieņemšana
“Izdzīvošanas spēle” ir klasiska līderības veidošanas darbība. Tas ir noderīgi, lai palīdzētu vadītājiem izprast prioritāšu noteikšanas nozīmi, kompromitējot un iesaistot komandas locekļus lēmumu pieņemšanā. Grupa izvēlas attālu atrašanās vietu un pēc tam atdala komandas. Katrai komandai ir savstarpēji jāvienojas par piecām lietām, kas komandas locekļiem būtu jāpieņem un jāpiešķir prioritāte, lai tās izdzīvotu attālā vietā.
