Mācību kandidāti dzirdēs intervijas jautājumus, kas ir kopīgi vairumam darba vietu. Jūs arī dzirdēsiet vairāk tehnisku jautājumu par savu darba kvalifikāciju, pieredzi un interesēm. Jautājumi atšķiras atkarībā no amata līmeņa, kurā jūs intervējat. Tomēr daži jautājumi ir kopīgi skolotājiem jebkurā vecuma līmenī.
Motivācija
Savā saraksta "izlases intervijas jautājumi, lai mācītu kandidātus", Virginia Tech karjeras pakalpojumu nodaļa saka, ka jūs varat sagaidīt, ka tiks jautāts: "Kāpēc jūs nolēmām kļūt par skolotāju?" Tas, vai tamlīdzīgs jautājums, ir ticams, jo intervētājs vēlas saprast, vai esat aizrautīgs par mācīšanu. Mācīšana ir profesija, kurā profesionāļiem ir jābūt patiesi ieinteresētiem jauniešiem un aizraušanās ar izglītību.
Skolas rajons
Mācību intervijas parasti notiek ar skolas rajona darba devēju. Darba devējs var jautāt, kāpēc vēlaties strādāt skolas rajonā. Pasaules karjeras vadības profesionālis Carole Davies savā rakstā “Skolotāju intervijas jautājumi un atbildes” raksta par skolotājiem, ka efektīvs rajona pētījums ir vienīgais veids, kā gūt panākumus šajā jautājumā. Viņa iesaka, ka intervētājs vēlas zināt, ka jūs patiesi interesē skolas rajons un amats, un ne tikai sūtīt pieteikumus par katru pieejamo darbu.
Disciplīna
Skolas klasēs nepieciešama disciplīna efektīvai mācību videi. Disciplīnas stratēģijas un taktika atšķiras atkarībā no vecuma grupas. Darba nodarbinātības rokasgrāmatas "Skolotāju interviju jautājumu" saraksts ietver visu sadaļu par iespējamiem jautājumiem par jūsu klases vadības un disciplīnas metodēm. "Aprakstiet savu filozofiju attiecībā uz disciplīnu" ir viens no mācību intervijas pieprasījumiem. Laba atbilde parāda jūsu skaidro plānu, kā arī paskaidrojumu par to, kā jūsu disciplīnas filozofija saskan ar skolas rajona domāšanu par disciplīnu.
Galvenais
Davies piedāvā jautājumu: "Kā jūs raksturotu veiksmīgu vadītāju?" kā vēl viens piemērs par kopīgu skolotāju intervijas jautājumu. Viņa saka, ka darbā pieņemšanas komiteja vēlas saprast, ko jūs domājat, kas ir labs līderis skolas vidē. Vēl svarīgāk ir tas, ka viņi vēlas identificēt jebkādus būtiskus konfliktus, kas varētu rasties starp jums un esošo vadītāju. Savā intervijas pētījumā mēģiniet uzzināt par galveno un viņas vērtībām. Ja jūs ievērosiet to, ko mācījāt, sniedziet savu atbalstu šīm vērtībām, atbildot uz šo jautājumu.
