Lai gan darba ņēmēju kompānija var sniegt medicīnisku un finansiālu labumu, ja jums ir radušies ievainojumi darbā, var būt laiks, kad jums vairs nebūs vajadzīgas priekšrocības un vienkārši vēlaties atgriezties darbā. Šādā situācijā vai citu iemeslu dēļ jūs varat atsaukt darba ņēmēju prasību. Procedūra ir atkarīga no valsts un ir atkarīga no tā, kurā posmā jūsu lieta ir.
Preces, kas jums būs nepieciešamas
-
Printeris
-
Aploksnes
-
Zīmogi
-
Kopētājs
Sūtiet rakstisku vēstuli apdrošināšanas atlīdzības korekcijai un darba devējam, lai informētu viņus, ka vēlaties atsaukt savu prasību. Ja tiesā ir iesniegta prasība, noskaidrojiet, vai koriģētājs iesniegs nepieciešamos tiesas dokumentus vai, ja nepieciešams. Jums nav jāsniedz iemesls, kāpēc vēlaties atsaukt savu prasību.
Pagaidiet 30 dienas, lai atbildētu uz jūsu vēstuli. Ja nav atbildes, sagatavojiet “lūgumu par atlaišanu.” Dažu valstu darba ņēmēju kompensācijas tīmekļa vietnēs var būt pieprasījums par atlaišanas veidlapu tiešsaistē, ko jūs varat izmantot. Ja nē, nosūtiet pieprasījumu kā vēstuli vai sagatavojiet to veidlapu, izpildot veidlapas darbplūsmas tīmekļa vietnē sniegto paraugu.
Sagatavojiet pakalpojuma pierādījumu. Uzdodiet personai, kas vecāka par 18 gadiem, kas nav jūsu lietas daļa, parakstīt apliecinājumu par izsniegšanu un nosūtīt tiesai oriģinālo dokumentu. Nosūtiet kopiju visiem citiem jūsu lietas dalībniekiem, piemēram, apdrošināšanas sabiedrībai, darba devējam un ārstiem.
Pagaidiet 30 dienas, lai saņemtu atbildi no tiesas. Var tikt noteikts dzirdes datums. Tas ļauj tiesnesim noteikt, vai izstāšanās ir brīvprātīga.
Parādās uzklausīšanas datumā. Izskaidrojiet tiesnesim iemeslu, kādēļ jūs vairs nevēlaties turpināt savu darbinieku kompensācijas lietu un lūgt rīkojumu atsaukt savu lietu vai noraidīt tiesvedību.
Padomi
-
Jautājiet padomu advokātam jūsu valstī, lai saņemtu juridisku padomu.
