Atkarībā no tā, kāda veida darbu jūs veicat, jūs varat saņemt stundas samaksu, algu vai samaksu par darbu. Pastāv arī kompensācijas veids, ko sauc par "stipendiju", kas ir mazāk izplatīta nekā stundas vai algas atalgojums, jo stipendijas tiek izmaksātas tikai atsevišķās situācijās. Stipendija ir atlīdzības veids, kas ir līdzīgs algai, bet stipendijai un algai ir dažādi komponenti.
Stipendija
Stipendija ir fiksēta naudas summa, un tās galvenais mērķis ir segt izdevumus. Nodokļi parasti netiek ieturēti no stipendiju maksājumiem, bet maksājuma saņēmējs ir atbildīgs par viņa stipendiju maksājumiem IRS. Brīvprātīgie, stažieri, stipendiāti, studenti, mācekļi un praktikanti bieži tiek izmaksāti algas vietā. Piemēram, brīvprātīgie ugunsdzēsēji saņem $ 550 stipendiju par divu nedēļu kursa apguvi ugunsdzēsības skolā saskaņā ar ASV Darba departamenta datiem. Ja stipendijas saņēmējs ir mācīšanās stāvoklī, darba devējam vai iestādei nav jāmaksā minimālā alga stipendijas saņēmējam saskaņā ar DOL.
Mācību stāvokļa klasifikācija
Darbinieks ir mācīšanās stāvoklī, ja viņa saņem apmācību, kas ir līdzīga tai, kas tiktu saņemta profesionālajā skolā. Darba devējs nevar saņemt tūlītēju labumu no darbinieka apmācības, un viņas klātbūtne nevar aizvietot pastāvīgos darbiniekus. Viņa ir pakļauta pastāvīga darbinieka vai trenera uzmanīgajai acīm. Turklāt darbinieks un darba devējs saprot vienošanās noteikumus un darbinieks saprot, ka viņa nav tiesīga saņemt algas par apmācību laiku. Viņas apmācība var novest pie darba, bet tai nav obligāti jāpanāk garantēta pozīcija saskaņā ar DOL.
Alga
Darba devējs regulāri izmaksā algu, piemēram, reizi nedēļā vai mēnesī. Darbinieka atalgojums ir vienāds neatkarīgi no tā, cik daudz laika viņš pavada. Darbinieki parasti saņem algas un algas parasti tiek risinātas par darbu. Atalgotie darbinieki parasti saņem virsstundas, veselības un citus pabalstus, kas dažādās uzņēmumos atšķiras. Vairumā gadījumu algotiem darbiniekiem jāsaņem minimālā alga. Arī valsts un federālie nodokļi parasti tiek ieturēti no algas.
Līdzības
Cilvēkiem, kuriem tiek piešķirta stipendija, nav obligāti jāsaņem minimālā alga, piemēram, kad stipendiju saņēmēji atrodas mācību vidē. Ir arī situācijas, kad tiem, kuriem ir samaksāta alga, nav jāsaņem minimālā alga, piemēram, ja algotu darbinieku uzskata par atbrīvotu no noteiktiem virsstundu darba samaksas noteikumiem.
Atšķirības
Darba devējs maksā darbiniekiem algas regulāri; darba devēji neveic vienreizējus algu maksājumus. Vienreizējos maksājumus darbiniekiem sauc par "prēmijām". Lai gan stipendiju maksājumi dažreiz tiek maksāti regulāri, ir arī vienreizēji stipendiju maksājumi.
