Daudzveidīgas grupas un prasmju kopas ir svarīgas, lai izveidotu efektīvu un veiksmīgu komandu. Dažādas komandas veidošanas darbības, kas vērstas uz prasmju kopām un grupu dinamiku, var palīdzēt jums laika gaitā stiprināt komandu. Klausoties, sazinoties, organizējot un diskutējot, ir iesaistīti daudzos komandu darba vingrinājumos, un tie ir labas profesionāla darba, jauniešu vai ģimenes grupu stūrakmeņi. No vecās tradicionālās telefona spēles līdz nedēļas nogales grupai, kas izceļ peintbola kārtu, metodes atšķiras, bet iesaistītās prasmes ir vienādas.
Preces, kas jums būs nepieciešamas
-
Peintbola ieroči un krāsas bumbiņas, drošības aprīkojums, karogi.
-
Diskusiju tematu saraksts (klausīšanās prasmju un komunikācijas uzlabošana)
Uzrakstiet savu komandas uzdevumu uzdevumu sarakstu. Padomā par to, ko vēlaties paveikt ar šo grupu, kurai būs nepieciešams iesaistīties dažādos veidos no katra dalībnieka.
Sadaliet atsevišķās komandās. Spēlēt peintbola vai taktikas spēli visai komandas veidošanai komunikācijā, stratēģijā un efektivitātē. Peintbola un citas stratēģijas aktivitātes kā mērķtiecīgas spēles ļaus jūsu komandai attīstīt savu vadības struktūru un īstenot savus plānus.
Apkopojiet grupu apli un spēlējiet spēli "Tālrunis" ar mazākiem grupas lielumiem. Katra persona atkārtoti mutiski atkārto vienu frāzi no saraksta līdz apļa beigām. Izmēģiniet šo darbību vēlreiz, kad ikviens klusē un raksta frāzi, jo tas iet caur apli. Salīdziniet rezultātus un pārrunājiet visas atšķirības no izmantotajām oriģinālajām frāzēm.
Sadaliet trīs grupas, lai strādātu ar problēmu risināšanas un komunikācijas prasmēm. Katrai grupai dodiet tēmu, kurā viena grupa ir par tēmu, vienu pret un vienu neitrālu, un apspriest problēmu un iespējamo izšķirtspēju.
Apspriest darbību rezultātus kā grupu. Runājiet par vājām vietām, kas nedarbojās tik efektīvi, kā paredzēts. Izveidojiet sarakstu ar iespējamiem jautājumiem, kas varēja izmainīt rezultātu.
Palūdziet katrai personai apspriest, ko viņš uzskata par vajadzīgu, lai uzlabotu šo uzdevumu. Atskaņojiet kopēju komandas veidošanas spēli ar pretēju mērķi, piemēram, aizstāvēt karogu. Mainiet grupas dinamiku lielumā un dalībniekiem.
Apspriediet un idejas par uzlabojumiem pēc vingrinājuma pabeigšanas. Analizējiet to, ko visi ir iemācījušies, to spēju pielāgoties piešķirtajai grupai un uzdevumam un kādus elementus var izmantot dažādās grupas dinamikā.
Padomi
-
Mainot grupas lielumu, ir svarīgi atzīmēt tos, kas nepiedalās. Mudiniet tos, kas piedalās un pievērš uzmanību.
Jums nav jāveic visas darbības vienā komandas darba sesijā. Viens ir kārtībā. Dariet to, kas ir pārvaldāms ar grupas lielumu un pieejamo laiku.
