Visvairāk nomu vadītāji vispirms skatās lietojumprogrammas tiešsaistē, tikai lai izskaustu visticamākos kandidātus. Pirmajā tikšanās reizē ar savu izredžu palīdzību jūsu atsākumam ir jāizceļas un jārūpējas par kādu. Viena no galvenajām sadaļām, kur jūs varat spīdēt šeit, ir jūsu kompetences paziņojums. Izmantojiet to, lai atbilstu jūsu darba prasmēm un pieredzei ar tiem, kurus meklē potenciālais darba devējs. Hei, jums ir nepieciešams restorānu vadītājs ar pieredzi citu vadības kandidātu apmācībā? Te nu es esmu! Atkarībā no personas, kas meklē jūsu CV, jūsu kompetences paziņojums var būt vissvarīgākā jūsu pieteikuma sadaļa.
Novērtējiet darba aprakstu
Pārskatiet vēlamā amata aprakstu. Tajā jāuzsver prasmes, ko darba devējs meklē. Dažreiz darba devēji darba sarakstā iekļauj īpašu to iezīmju un prasmju sarakstu, ko viņi meklē; citā laikā jums var būt nepieciešams šo informāciju ekstrapolēt. Ja saraksts ir nedaudz neskaidrs, apskatiet līdzīgu amatu aprakstus un pārskatiet uzņēmuma tīmekļa vietni, lai iegūtu priekšstatu par to, kāda veida cilvēki viņi vēlas pieņemt darbā. Jūs saskaņosiet savas kompetences ar šīm iezīmēm, tāpēc pārliecinieties, ka jums ir laba ideja par to, ko darba devējs meklē, pirms sākat strādāt pie kompetenču saskaņošanas.
Brainstorm Jūsu prasmju komplekti
Uzrakstiet sarakstu ar lietām, kas jums ir labas un ko esat paveicis savā profesionālajā, akadēmiskajā un personīgajā dzīvē. Neuztraucieties par formatējumu, tikai saskaņojot darba aprakstu vai pat īpašas prasmes. Tā vietā, vienkārši nolaidiet lietas, par kurām jūs visvairāk lepojies. Neaizmirstiet iekļaut visu, kas izceļas no skolas, ārpusskolas aktivitātēm, vaļaspriekiem, sabiedrisko darbu vai brīvprātīgo darbu.
Tagad organizējiet šos talantus un sasniegumus pēc veida. Piemēram, ja jūs bijāt savas koledžas debašu kluba vadītājs, vadījāt lielu darba konferenci un runājāt vietējā vidusskolā par dzeršanas un braukšanas briesmām, kategorizējiet šos sasniegumus sadaļā "publiska uzstāšanās".
Saskaņojiet savas prasmes ar darbu
Paskaties vēlamo īpašību sarakstu, kuras jūs jau esat identificējušas, kā arī prasmes, kuras jūs prāta vētras, lai redzētu, kā veidot savas prasmes, lai tās atbilstu darba atvēršanai. Jūs, iespējams, varēsiet pārvērst pārsteidzošos atribūtus noteiktās pozīcijās, bet, ja jūsu prasmju kopas krasi atšķiras no tām, kas nepieciešamas darbam, tas varētu būt labs laiks apsvērt citus darba vietu sarakstus. Piemēram, ja jūsu prasmes ir saistītas ar vadību, jo tās ir ekstravertētas un publiski runātas, jūs, iespējams, nebūs labākais kandidāts pozīcijai, kas prasa virzību, veicot klusu izpēti un klausoties citus.
Kad esat saskaņojis savas prasmes ar darbu sarakstu, pierakstiet katru no šīm prasmēm vienā teikumā. Piemēram, ja esat izstrādājis un uzturējis budžetus jau vairākus gadus, rakstiet: "Es esmu spējīgs attīstīt un uzturēt budžetus" kā savu pozīciju. Mēģiniet nosegt pēc iespējas vairāk no svarīgākajām iezīmēm un nepieciešamajām prasmēm no apraksta darba sarakstā.
Pamatojoties uz sistēmu
Kad esat pierakstījuši savas prasmes teikuma formā, sniedziet piemērus par to, ko esat iepriekš darījis. Ja jūsu kompetence ir mārketings, sniedziet mārketinga kampaņu piemērus, kuros esat iesaistījies, un paskaidrojiet, kāda ir jūsu loma. Ja esat saņēmis balvas vai sasniegumus, kas saistīti ar šo prasmi, noteikti pievienojiet tos. Ja mārketinga žurnāls mārketinga kampaņu, kuru jūs strādājāt, nosauca par vienu no pieciem gada rādītājiem un palielināja uzņēmuma kopējos gada ieņēmumus desmitkārtīgi, miniet šos faktus.
Nepievienojiet pārāk daudz informācijas katram kompetences paziņojumam. Vienkārši iekļaujiet labākos divus vai trīs piemērus no iepriekšējās pieredzes, lai dublētu uzskaitītās prasmes.
Kompetences paziņojuma piemērs
Visās darbavietās ir uzskaitītas dažas potenciālās darba devēja prasītās kompetences. Veidojot šo sadaļu jūsu CV, nepietiek tikai teikt, ka jums ir pieredze katrā no šiem laukiem. Jums ir jāsniedz konkrēti piemēri, kā jūs esat izcīnījuši nepieciešamās prasmes. Piemēram:
Es biju starptautiskās restorānu korporācijas apmācību vadītājs. Mana praktikantu grupa kopumā sastāvēja no četriem cilvēkiem, kā tas bija uzņēmumā. Vienā sesijā treneri bija nepietiekami, un manā grupā es beidzu ar septiņu klasi. Tikai ar vienu nedēļu iepriekš, bija diezgan grūti pielāgoties papildu praktiskajai apmācībai, kas bija nepieciešama.
Sešu nedēļu apmācības klases laikā es izstrādāju plānošanas sistēmu, kas ļāva visiem praktikantiem labāk izprast mūsu vadības kultūru, dodot katram no viņiem plašāku uzdevumu klāstu, vienlaikus mācot tos visiem, kas viņiem bija jāzina.Laika gaitā es divas reizes koriģēju programmu, kā rezultātā tika izmantota viegla un efektīva apmācības metode, ko izmantoju turpmākajās sesijās. No šiem septiņiem praktikantiem četri no tiem bija ieguvuši 25 augstākās izglītības iestādes šajā valstī.
Pārskatiet savu kompetences paziņojumu
Atcerieties, ka pirms iesniegšanas ir jāprecizē tas, ko esat rakstījis. Jūsu kompetences paziņojums jāieraksta pirmajā personā, izmantojot darbības vārdus, piemēram: "Es izveidoju jaunas lietojumprogrammas kā daļu no mana iepriekšējā darba," nevis "darbs, kas vajadzīgs programmatūras lietojumprogrammu izstrādei." Noteikti rediģējiet pareizrakstības, gramatikas un formatēšanas kļūdu paziņojumu. Pretējā gadījumā ideāls paziņojums varētu viegli atrasties, lai iegūtu darbu, ja tajā ir kļūdas.
