Direktoru padomi var izveidot bezpeļņas organizācijai, kurai ir efektīva pašpārvalde. Valdei jāizstrādā organizācijai struktūra un jāizstrādā procedūras, lai pārvaldītu ikdienas uzdevumus un izveidotu politiku. Bezpeļņas organizācijas vispirms izlemj, kādas kvalifikācijas un zināšanas ir nepieciešamas valdes loceklim, un cik locekļu ir nepieciešams. Bezpeļņas organizācijas palīdz saviem jaunajiem valdes locekļiem, skaidri paužot cerības par to, kāda būs valdes locekļa loma organizācijā.
Jāizvēlas valdes priekšsēdētājs. Izvēlieties kādu, kurš ir spēcīgs līderis, nepieciešamības gadījumā disciplīnas un ir gatavs uzņemties atbildību par neveiksmēm. Priekšsēdētājs nodrošina, ka tādas darbības kā valdes atlases process ir efektīvas.
Izlemiet, cik liela ir valde, nosakot, kāda veida zināšanas ir nepieciešamas organizācijas mērķu sasniegšanai. Meklējiet uzņēmējus, profesionāļus, valsts amatpersonas un, iespējams, sabiedrības locekļus, kas ir kvalificēti, entuziasmu par organizācijas misiju. Izskaidrojiet valdes locekļa lomu organizācijā darba aprakstā.
Meklējiet valdes locekļa īpašības, kas uzlabos organizāciju. Efektīvi valdes locekļi pirms lēmuma pieņemšanas objektīvi saņem visus faktus un apsver vairākus atzinumus. Objektīvu valdes locekļu lēmumus neietekmē personiskās attiecības.
Nosakiet noteiktu laiku, kas vislabāk atbilst organizācijai, piemēram, divi vai trīs gadi. Jūs varat noteikt, ka locekļus un virsniekus var ievēlēt tikai divus secīgus termiņus, ja nepieciešams.
Izveidot darba grupas un komitejas, kas ieteiks pasākumus visai padomei. Palūdziet valdes locekli darboties darba grupā vai komitejā. Jauns loceklis var uzņemties vienu iecelšanu, bet vairāk pieredzējušu locekļu var rīkoties ar divām tikšanās reizēm.
Plānojiet virkni valdes sanāksmju līdz vienam gadam. Pārliecinieties, ka darba kārtība un informācija, kas saistīta ar sanāksmi, tiek nodota valdes locekļiem vairākas nedēļas iepriekš. Sanāksmes informatīvajiem materiāliem skaidri un rūpīgi jāaptver temats.
Nodrošināt, ka mērķi ir skaidri un sasniedzami. Iestatiet kustības plānu, lūdzot valdes locekļus ievērot grafiku, kas ļauj veikt izmaiņas un labojumus noteiktā datumā. Uzraudzīt plānu, lai pārliecinātos, ka tas atbilst noteiktajiem termiņiem.
