Ārpakalpojumi ir pretrunīgs un polarizējošs jautājums. Amerikāņu uzņēmumi apgalvo, ka ārpakalpojumi ir izšķiroša izdzīvošanai. No otras puses, 71 procenti amerikāņu uzskata, ka ārpakalpojumi kaitē ASV ekonomikai, un 62 procenti vēlas, lai ASV valdība apturētu korporācijas no darbavietām ārzemēs, saskaņā ar Zogby International Poll, par kuru ziņoja Bloomberg Businessweek.
Samaziniet algas
Izdevumu samazināšana, maksājot zemākas algas, ir populārs iemesls, kāpēc amerikāņu uzņēmumi sūta darbus ārzemēs. 2009. gadā federālā minimālā alga bija $ 7,25 stundā. Turpretī 2005. gadā lielākā daļa Ķīnas ražotāji strādāja 60 centi stundā un vidējā ražošanas alga Meksikā bija USD 2,46 stundā, saskaņā ar Industry Week apkopotajiem datiem. Pat ja Ķīnas un Meksikas cenas pieaug, uzņēmumiem visā pasaulē ir daudz vietas, lai nosūtītu zemas algas darbu, tostarp Vjetnamu, Bangladešu un Taizemi.
Evakuācijas ASV noteikumi
Amerikas Savienoto Valstu valdības pieprasītie darba ņēmēju pabalsti ir vēl viens iemesls, kāpēc amerikāņu uzņēmumi sūta darbus uz citām valstīm. Amerikas Savienotajās Valstīs uzņēmumiem ir jāveicina sociālā nodrošināšana, Medicare, FICA, kā arī jāiegulda laiks un nauda, lai ievērotu OSHA regulatorus un citas federālās pilnvaras. No otras puses, uzņēmumiem nav jāmaksā ASV izmaksas par ārpakalpojumiem, un reglamentējošās prasības, kas vajadzīgas valstīm, kas saņem ārpakalpojumus, ir vai nu neeksistē, vai ievērojami mazāk.
Resursu atbrīvošana prioritātēm
Daži amerikāņu uzņēmumi ārpakalpojumus sniedz ārpakalpojumiem, lai reinvestētu ietaupījumus uzņēmuma galvenajās funkcijās, kas palielina peļņu. Piemēram, milzīgs farmācijas uzņēmums var sūtīt savus grāmatvedības darbus ārzemēs un atkārtoti ieguldīt savus ietaupījumus pētniecības un izstrādes funkcijās.
Lētāki talanti
Daudzi domā par darbavietām, kas ir ārpakalpojumu sniedzēji, un tām ir nepieciešamas tikai nelielas prasmes. Tomēr Amerikas uzņēmumi arī uztic ārpakalpojumus, lai samaksātu mazāk par augsti kvalificētiem darbiniekiem ar koledžas izglītību un pieredzi. Vairāk nekā 350 000 studentu katru gadu absolvē ķīniešu inženierzinātņu skolas, salīdzinot ar 90 000 studentu ASV inženierzinātņu skolās. Sakarā ar smago konkurenci darbavietu dēļ šie jaunie ķīniešu inženieri parasti vēlas strādāt daudz mazāk nekā viņu amerikāņu kolēģi, saskaņā ar "Amerikas valstu novērtējumu, kas ārpakalpojumus ražo Ķīnā", Michael Favreau.
Jo visi to dara
Viens no ārpakalpojumu iemesliem, kas parasti netiek apspriesti, ir spiediens nosūtīt darbus ārzemēs, jo tas ir darīts uzņēmuma konkurentiem. Daudziem uzņēmumiem ārpakalpojumi ir kļuvuši par sinonīmiem ar zemākām izmaksām, kas saskaņā ar rakstu "Gartner Analysis: Stop Outsourcing Now" var būt vai nebūt patiesas, Sharon Gaudin. Gaudins paskaidro, ka daži ASV uzņēmumi ir atkarīgi no "kompulsīvā ārpakalpojuma" kā līdzekļa, lai atrisinātu jebkuru krīzi, kas nonāk līdaka, nevis rūpīgi apsver alternatīvas.
