Būdams lūgums uzrakstīt nominācijas vēstuli, ir gods. Kāds domā, ka jūsu viedoklis ir vērtīgs. Protams, pirms jūs sniedzat ieteikumu, jums ir jāpārliecinās, ka jūs patiesi ticat, ka šī persona ir pelnījusi apbalvojumu, jo jūs aizvedat savu vārdu aiz ieteikuma. Iespējams, ja jums tiek jautāts, persona ir diezgan pārliecināta, ka jums būs labas lietas, ko teikt, kas nozīmē, ka nākamais solis ir rakstīt vēstuli, kas saņem rezultātus. Tas ir diezgan vienkārši, vienkārši pieprasot nedaudz godīgumu par jūsu attiecībām ar šo personu un kāpēc jūs domājat, ka viņš ir pelnījis balvu.
Pirms rakstāt balvu ieteikuma vēstuli
Pirms jūs uzrakstāt pirmo vārdu, veltiet kādu laiku, lai iegūtu fona balvu un kandidātu. Mēģiniet izpētīt balvas vēsturi. Kāda veida cilvēki parasti uzvar? Ja ir publicēts kritēriju saraksts, pārskatiet to un atzīmējiet jomas, kas atbilst jūsu kandidātam. Aplūkojiet iepriekšējo saņēmēju sarakstu un meklējiet savas īpašības, kad jūs varat rakstīt savu vēstuli.
Kā sākt vēstuli
Tiklīdz jums ir šī informācija, sāciet savu vēstuli. Ievadā pastāstiet mazliet par sevi un to, kā jūs zināt, ko jūs ieteiktu. No turienes jūs varat aplūkot visus iemeslus, kādēļ kandidāts ir pelnījis balvu, piesaistot tik daudz faktu, cik jūs varat. Papildus faktiem un skaitļiem par to, kā kandidāts ir palīdzējis citiem vai tālākām organizācijām, pieminēt personības iezīmes, kas padara viņu pelnījušas, ieskaitot viņas aizrautību, palīdzot citiem, vai viņas mūžīgo apņemšanos izvēlēties izvēlēto profesiju.
Iemesli kādam kandidātam izvirzīt balvu
Jūsu karjeras gaitā jūs izveidosiet daudz draugu un partneru. Persona, kas strādāja pie jums vai kalpoja kā jūsu priekšnieks jūsu pirmajā darbā, var ar jums sazināties, lai lūgtu ieteikumu. Šis ilgtermiņa tīkls var atmaksāties, ja pretī kādreiz jums būs nepieciešams labums. Sekojot līdzi, jūs stiprināsiet šīs profesionālās attiecības, kas var atmaksāties tikai par savu karjeru. Iespējams, labākais iemesls, lai izvirzītu kādu, ir tas, ka jūs, iespējams, dodat kādam, kurš to pelnījis, palielināt. Ja šī persona strādā savā nozarē, tas dod labumu šai nozarei kopumā, kas palīdzēs jums ilgtermiņā. Ja jūs ieteiktu kādam bijušam studentam vai draugam, kurš nav tieši saistīts ar jūsu darbu, joprojām esat pārliecināts, ka pelnošais cilvēks ir atzīts par viņa smago darbu, un tas vienmēr ir labs piemērs citiem.
Nominācijas vēstules piemērs
Kam tas var attiekties:
Man ir gods izvirzīt Sarah Brown par gada vadītāja balvu. Esmu strādājis ar Sarah divpadsmit gadus un vienmēr esmu atradis viņu kā efektīvu, lielisku ar klientu apkalpošanu un pozitīvu darbinieku attiecību attiecību. Viņas nesenais panākums jauniešu riska treniņos ir tikai viens no lielajiem darbiem, ko viņa ir paveikusi šim uzņēmumam.
Sarah ir patiess komandas spēlētājs, par ko liecina fakts, ka viņa ir apmācījusi vairāk darbinieku, kuri ir devušies uz mūsu vadības komandu nekā jebkurš cits. Viņai bija visaugstākais saglabāšanas līmenis savā divīzijā piecus gadus, no visa Ziemeļrietumu sektora. Viņas ļaudis respektē Sarah vadību un uzrāda to, veidojot augstākas kvotas nekā 79% no pārējās sabiedrības. Es nevarēju iedomāties citu personu, kas būtu pelnījusi šo apbalvojumu nekā Sarah Brown, tāpēc es priecājos izvirzīt viņu gada vadītājam.
