Organizācijas struktūra parāda uzņēmuma struktūru. Diagrammā redzams katrs darbinieks, viņa atbildības joma un kuram viņš ziņo. Diagramma var palīdzēt padarīt darba nodalījumus skaidrus, parādīt, kādus darba veidus jūsu uzņēmums ir iesaistījis, un var arī skaidri parādīt reklāmas līnijas no viena līmeņa uz otru. Organizatorisko shēmu var izdarīt ar roku vai zīmēt, izmantojot programmatūru.
Zīmējiet lodziņu lapas augšdaļā. Ierakstiet vai ierakstiet uzņēmuma vadītāja, īpašnieka vai cita augstākā līmeņa darbinieka vārdu kopā ar savu titulu. Tam vajadzētu būt personai, kas nepaziņo nevienam citam.
Zīmējiet rindu rindu zem izpilddirektora - vienu lodziņu katrai personai, kas tieši ziņo izpilddirektoram. Katrā lodziņā jābūt šīs personas vārdam, nosaukumam un nodaļai. Piemēram, nākamajā rindā var būt četri nodaļas vadītāji. Pievienojiet katrai personai šajā rindā ar līniju, kas atrodas no kastes augšdaļas līdz izpildītāja kastes apakšai.
Uzzīmējiet trešo kastu rindu ar to cilvēku vārdiem un amatu nosaukumiem, kuri ziņo cilvēkiem otrajā rindā. Iepriekšējā piemērā katram departamenta vadītājam var būt četri uzraudzītāji. Šajā gadījumā jums būtu sešpadsmit kastes. Pievienojiet katru lodziņu no līnijas no kastes augšpuses līdz boss apakšdaļai.
Turpiniet zīmēt padoto rindas, savienojot jebkuras kastes augšdaļu ar tās personas lodziņa apakšdaļu, uz kuru viņi ziņo.
Padomi
-
Ja jums ir vairāki augstākā līmeņa dalībnieki, zīmējiet katram dalībniekam lodziņu. Kastes jānovieto horizontālā rindā. Pirms sākat zīmējumu, apsveriet, cik cilvēku ir organizācijas diagrammas apakšā. Organizācija parasti ir veidota kā piramīda: ja jūs domājat, cik daudz cilvēku būs jūsu piramīdas pamatnē, jums būs aptuvens priekšstats par to, cik liels ir jūsu papīrs.
