Laika un darba vadības sistēmas pārrēķina ierakstīto stundu skaitu uz katru darbinieku līdz decimālam formātam. Tas jādara, jo stundas tiek pārrēķinātas algās, kas ir decimālformātā. Konvertēšanu no viena formāta uz citu var veikt manuāli, kad jūs zināt pamatus. Kalkulators, kas nav nepieciešams, ir ieteicams. Kļūdas, aprēķinot algas, ir kaut kas, kas jāizvairās. Ir vairāki padomi, kas padara šo procesu ātrāku un ātrāk pārbaudīt.
Tally up kopējais nostrādāto stundu skaits katram darbiniekam, kuru vēlaties analizēt. Ja ir iesaistīti vairāki darba nedēļas, stundas pirms darba turpināšanas jāsadala pa nedēļām.
Par katru nostrādāto stundu skaitu nedēļā skaitļi pirms decimāldaļas ir kopējais stundu skaits. Šī numura daļa nemainās. Piemēram, ja nedēļā nostrādātais laiks ir 35 stundas un 23 minūtes, skaitļi pirms decimāldaļām pēc konversijas būs 35. Tas ir minūtes, kas parādās aiz komata un tādējādi jāpārvērš.
Uz minūtēm ņemiet minūšu skaitu un daliet ar 60. Izmantojot 2. solī minēto piemēru, 23 dalīti ar 60 būtu 0,38 (noapaļojot līdz tuvākajam simtdaļai)
Analizējiet, kuru piecpadsmit minūšu pieaugumu jūsu atbilde no 3. posma ir vistuvāk skaitliski. Jūsu četras iespējas ir 0,25 (15 minūtes pēc stundas), 0,50 (30 minūtes pēc stundas), 0,75 (45 minūtes pēc stundas) un 0,00 (stundas sākumā). Izmantojot iepriekšējos soļos minēto piemēru, slēgtais pieaugums būtu 0,50. Tā kā stundu skaits nemainās un tā kā 0,50 ir tuvākais decimālskaitlis, 35 stundas un 23 minūtes tiktu pārvērstas par 35,50 stundām decimālā formā.
Padomi
-
Kā norādīts posmos, katra piecpadsmit stundu stunda būtu viena ceturtā daļa (0,25) no visas stundas.
Noapaļošana uz augšu vai uz leju ir pieņemama no juridiskā viedokļa, ja vien tuvākais pieaugums vienmēr tiek ievērots konsekventi. Vienmēr ir pieļaujama arī noapaļošana, bet ne vienmēr tā ir noapaļošana. Ja rodas šaubas, atbalstiet darbinieku.
Brīdinājums
Ja veicat konvertēšanu manuāli, pārbaudiet savu darbu. Vēl labāk, pārbaudiet to divreiz. Citādi var diezgan viegli novest pie nepietiekamiem maksājumiem vai pārmaksājumiem darbiniekiem.
Tikai trīs pieņemamās metodes, ja skaitļošanas stundas ir decimālā, ir noapaļotas līdz tuvākajai simtdaļai, noapaļojot līdz tuvākajai desmitdaļai (sešas minūtes), un noapaļojot līdz tuvākajam ceturksnim (piecpadsmit minūtes).
