Darbinieku orientācija ir programma, kas paredzēta, lai palīdzētu jauniem darbiniekiem ātrāk tuvoties jaunajai organizācijai. Tas samazina stresu darbiniekam un ietaupa laiku un naudu darba devējam.
Funkcija
Darbinieku orientācija velta laiku, lai palīdzētu jauniem darbiniekiem uzzināt par darba devēju, politiku un procedūrām, pabalstiem un algām, kā arī darbinieka lomu un pienākumiem.
Laiks
Šī programma ļauj darbiniekam ātri iepazīties ar darba devēju un samazina laiku, kas nepieciešams, lai apmācītu jauno darbinieku, kas samazina izmaksas.
Stress
Kad darbinieki sāk jaunu darbu, tas var strādāt strādniekam. Orientācija palīdz mazināt stresu vai nemieru, jo tā ātri atbild uz jauno darbinieku jautājumiem.
Vērtība
Labi īstenota darbinieku orientācija liek jauniem darbiniekiem justies par organizācijas novērtējumu. Tas arī ļauj darbiniekam izprast organizācijas vērtības.
Papīru darbs
Vairumam organizāciju ir dažādas nodarbinātības formas un dokumenti, kurus darbinieks paraksta, kad viņš sāk darbu. Orientācija ļauj jaunajam darbiniekam parakstīt visus nepieciešamos dokumentus un vajadzības gadījumā uzdot jautājumus.
