Summa, ko jūsu darbinieki saņem par savu atalgojumu, vienmēr ir zemāka par summu, ko viņi saņem par savu darbu. Kā darba devējs esat atbildīgs par algas nodokļa iekasēšanu no darbinieku algas un pēc tam periodiski pārskaitīt šīs summas attiecīgajām valdības aģentūrām. Jums var prasīt arī ieturēt maksājumus, piemēram, bērna atbalstu, pamatojoties uz konkrētiem darbinieka apstākļiem, un jūs varat īstenot tādus plānus kā veselības apdrošināšana, kas prasa papildu ieturējumus. Summa, ko jūsu darbinieki saņem atalgojumos pēc visu šo skaitļu atņemšanas, ir viņu neto darba samaksa.
Neto vs bruto samaksa
Rakstot darbinieku čekus, starpība starp neto un bruto algu var šķist neparasts. Jūsu kopējais algu skaits var būt 3000 ASV dolāru, bet jums ir jāizsniedz tikai $ 2400 vērts čeki. Paturiet prātā, ka atlikušie 600 ASV dolāri vēl arvien nāk no jūsu bankas konta agrāk vai vēlāk, un tie ir jāuzskaita jūsu budžetā.
Ja Iekšējo ieņēmumu dienests ir izvietojis jūsu uzņēmumu ikmēneša algu nodokļa depozīta shēmā, jums ir pienākums ik mēnesi veikt tiešsaistes federālo aizturēto noguldījumu veikšanu mēneša 15. datumā, kas seko mēnesim, kurā tika veiktas algas. Ja katru nedēļu veicat federālo algu noguldījumus, jums šie līdzekļi ir jāpārskaita gandrīz nekavējoties.
Biežāks maksājumu grafiks var vairāk apgrūtināt jūsu naudas plūsmu, bet tas atvieglo plānošanu, jo jūs maksājat, kā jūs maksājat, nevis veicat lielus maksājumus uzreiz. Tāpat jums ir periodiski jāmaksā visi citi atalgojuma atskaitījumi aģentūrām, kas tās vāc, piemēram, bērna atbalsta maksājumi jūsu valsts bērnu aprūpes departamentam.
Algu atskaitīšanas veidi
Papildus nodokļiem un bērna atbalstam neto darba samaksa, kas norādīta jūsu darbinieku atalgojuma apakšējā rindā, var atspoguļot arī obligātos ieturējumus, piemēram, algu izmaksas, kas radušās tādu apstākļu dēļ kā neapmaksāts bērna kopšanas pabalsts vai juridiskās nodevas un soda naudas. Arī daudzi pabalstu plāni prasa zināmu ieguldījumu darbinieka daļās, piemēram, iknedēļas summa, kas ievietota individuālā pensijas kontā, vai veselības apdrošināšanas plāns, kas prasa darbiniekiem izmaksāt daļu no prēmijām. Ja jūsu uzņēmums darbiniekiem piedāvā akciju opciju plānu, iemaksu komponents tiek atskaitīts arī no perioda bruto algas un atspoguļots neto darba samaksā. Pārliecinieties, lai izsekotu atskaitījumus, kurus jūsu uzņēmums ietur no bruto algas, lai precīzi nokļūtu neto darba samaksas summās, un samaksājiet tos, kad tas ir pienācīgi.
Neto darba samaksas aprēķināšana
Lai aprēķinātu neto atalgojumu, pievienojiet visus algu sarakstus un pēc tam atņemiet šo summu no bruto algas summas. Izmantojiet paycheck stubs, lai uzskaitītu summas, kuras esat ieturējis, lai darbinieki saprastu, kā viņu bruto atalgojums atšķiras no neto.
