Iekšzemes kopprodukts (IKP) ir plašs valsts ekonomiskās aktivitātes rādītājs. Lai gan IKP aprēķināšana ir nedaudz sarežģīta, šis pasākums kopumā atspoguļo ekonomikas lielumu, un tādējādi tās pārmaiņu izsekošana no viena ceturkšņa uz nākamo var liecināt par valsts ekonomisko veselību. Mazajiem uzņēmumiem, kas bieži ir jutīgi pret ekonomisko klimatu, IKP var būt svarīgs pašreizējās uzņēmējdarbības perspektīvas rādītājs.
Attiecība starp IKP un mazajiem uzņēmumiem
Tā kā IKP nosaka kopējo ekonomisko iznākumu, mazie uzņēmumi var rūpīgi sekot IKP rādītājiem, lai noteiktu, kā ekonomika ir izdevīga un kā viņu pašu rezultāti ir salīdzināmi ar citu uzņēmumu rezultātiem. Tomēr mazo uzņēmumu rezultāti ne vienmēr seko IKP rādītājiem. Lai gan mazie uzņēmumi veido aptuveni 50 procentus no privātā sektora IKP, dažos gadījumos ekonomika var pieaugt, kamēr mazie uzņēmumi cīnās, vai otrādi.
Pārdošana
Ja IKP nemainās vai samazinās, tas var liecināt mazajiem uzņēmumiem, ka nav pietiekamas ekonomiskās izaugsmes, lai nodrošinātu to nepārtrauktu rentabilitāti. Slikti IKP rādītāji var izraisīt mazo uzņēmumu paredzamo pārdošanas apjoma samazināšanos, kas savukārt var novest pie tā, lai samazinātu krājumus, pazeminātu cenas vai pārtrauktu plānus paplašināt jaunās produktu līnijas vai atrašanās vietas. Tāpat spēcīgs IKP var likt mazo uzņēmumu īpašniekiem pārliecinoši plānot gaišu nākotni.
Ieguldītāju un banku uzticība
Neskatoties uz to, kā mazo uzņēmumu īpašnieks jūtas par sava uzņēmuma perspektīvām, citiem, kuriem ir attiecības ar uzņēmumu, var būt savi viedokļi par to, kā ekonomika būs izdevīga. Piemēram, mazumtirgotāja ieguldītājs var padomāt par ieguldījumiem vairāk naudas, kad lēns IKP pieaugums liecina par sliktu mazumtirdzniecības klimatu. Bankas, kas aizdod naudu daudziem maziem uzņēmumiem, var palielināt aizdevumu limitus, ja IKP rādītāji prognozē rožainu pārdošanas attēlu.
Darbinieki
Attiecībā uz darbiniekiem negatīvie IKP rādītāji var būt jaukta svētība darba devējiem. Lai gan ekonomiskā izaugsme var veicināt pārdošanas apjoma pieaugumu un vajadzību pēc vairāk darbinieku, lai palīdzētu pārvaldīt augošu biznesu, kvalitatīvus darbiniekus var būt grūti atrast saspringtajā darba tirgū. Tikmēr, kamēr ekonomika cīnās, darba devējiem var būt lielāks potenciālo izīrētāju kopums, no kura izvēlēties, un, iespējams, var būt stingrāks atalgojuma un pabalstu ziņā.
